- analiziranje potreba Društva za novim radnicima i izrada godišnjeg plana za zapošljavanje
- kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, provođenje selekcije životopisa i obavljanje intervjua s kandidatima
- organiziranje i provođenje profesionalnog i psihologijskog testiranja kandidata (samostalno ili u suradnji s vanjskim agencijama)
- kreiranje i provedba strukturiranog programa uvođenja novih radnika u posao i kulturu Društva
- izrada ugovora o radu, aneksa, odluka i dr. te primjena zakonskih propisa
- vođenje i ažuriranje matične evidencije radnika, osobnika zaposlenika i HR softvera, pazeći na strogu usklađenost s GDPR-om
- pripremanje mjesečnih i godišnjih izvješća o fluktuaciji i ostalim pitanjima iz nadležnosti Odjela za potrebe Službe pravnih poslova i ljudskih potencijala i Uprave
- predlaganje i provođenje mjera i unaprjeđenja iz područja ljudskih potencijala
- upravljanje i koordiniranje radom Odjela
- svakodnevna suradnja i koordinacija s nadređenim voditeljem Službe pravnih poslova i ljudskih potencijala
- prosljeđivanje nacrta dokumenata i ugovora nadređenom voditelju na pregled, reviziju i konačno odobrenje
- obavljanje i drugih poslova po nalogu voditelja Službe pravnih poslova i ljudskih potencijala i Uprave Društva