Stručnjak za ljudske resurse (m/ž)

Budi snaga energije kao: Stručnjak za ljudske resurse (m/ž) - 1 izvršitelj s mjestom rada u Zagrebu. Tvoje poslovne aktivnosti: - samostalno vodiš proces zapošljavanja: prikupljaš i analiziraš potrebe, sudjeluješ u izradi plana zapošljavanja, vodiš procese pribavljanja, selekcije i uvođenja u posao - vodiš sustav procjene radnog učinka, nagrađivanja i napredovanja, pružaš podršku radnicima i procjenjivačima, educiraš sudionike i predlažeš promjene - sudjeluješ u provođenju istraživanja organizacijske klime i zadovoljstva, ispituješ stavove i očekivanja, interpretiraš podatke, predlažeš akcijske programe - sudjeluješ u definiranju sustava edukacija i izrade plana; pratiš prijave obveznih i razvojnih edukacija u hris-u, pružaš korisničku podršku, dostavljaš potrebne podatke za prijavu na edukacije - analiziraš i (re)vrednuješ radna mjesta; analiziraš organizacijske potrebe, sudjeluješ u izradi internih akata Društva iz područja struke: izmjene i dopune Pravilnika o organizaciji poslova i sistematizaciji radnih mjesta, Pravilnika o radu, izmjene Kolektivnog ugovora i drugo - upravljaš podacima radnika, radiš na razvoju i prilagodbi HRIS- a; daješ podršku za korištenje novih funkcionalnosti - predlažeš optimizaciju poslovnih procesa HR-a - implementiraš statističke sustave za prikupljanje, vođenje i analiziranje podataka i izrađuješ izvješća - u internoj komunikaciji i promociji hr-a, predlažeš plan, kreiraš sadržaj i oblikuješ informacije - sudjeluješ u kreiranju i provođenju aktivnosti strategije employer brandinga - osiguravaš administrativnu podršku procesima sukladno standardima - surađuješ s organizacijskim jedinicama i stručnim javnostima s ciljem unapređivanja praksi - pratiš razvoj područja struke, tržište rada i informiraš o novim propisima u području

Minimalni uvjeti, Stručnjak za ljudske resurse: - VSS / 300 ECTS; fakultet društvenog usmjerenja - znanje engleskog jezika struke - rad s Microsoft programskim paketima - 4 godine radnog iskustva na poslovima u području ljudskih resursa Tvoje kompetencije: - znanje o suvremenom pristupu korporativnoj funkciji ljudskih resursa - znanje o radno-pravnoj regulativi - znanje o planiranju i implementaciji ciljeva u području ljudskih resursa - poznavanje propisa iz područja zaštite podataka - znanje o vođenju projekata; informatička pismenost; napredno korištenje HRIS-a - znanje engleskog jezika B2 razine jezične mape EU - visoko razvijene komunikacijske vještine - efikasnost i preciznost u administrativnim zadacima - analitičko rasuđivanje; temeljitost; usmjerenost na detalje - sposobnost rješavanja problema i organizacijske sposobnosti - vođenje i organiziranje tima i upravljanje konfliktima - inicijativnost; analitičnost; povjerljivost; kredibilnost; ljubaznost Ako se prepoznaješ u opisu, prijavi se najkasnije do 7.2.2024. godine. Prijave za natječaj s molbom i životopisom na hrvatskom jeziku, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radno-pravnom statusu izdanim za vrijeme trajanja ovog natječaja, šalju se putem aplikacijskog obrasca, klikom na gumb "Prijavi se", zaključno s 7.2.2024. godine. JANAF. Budi snaga energije. Kandidati u svojoj prijavi mogu priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u minimalnim uvjetima ili obaveznim kompetencijama. Kandidati moraju zadovoljavati minimalne uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u obaveznim kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak. Kandidati u životopisu moraju navesti pune nazive radnih mjesta na kojima su radili te sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na radnim mjestima. Zapošljavanju u JANAF-u prethodi selekcijski postupak koji, uz stručni intervju, uključuje i psihologijsko testiranje te testove znanja i vještina specijalističkog područja kandidata. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) ili u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj: 84/21), ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti i sve ostale dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, kao i dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju po drugom posebnom zakonu, ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, odnosno dokaz da je nezaposlen (potvrda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdana za vrijeme trajanja ovog natječaja) kao i ostale dokaze, ukoliko to poseban zakon propisuje te dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Više o obradi osobnih podataka u selekcijskom postupku nalazi se ovdje. Nepotpune (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) i nepravovremene prijave neće biti razmatrane. O svim relevantnim informacijama vezanim uz natječaj kandidati će biti obaviješteni na mobitel ili e-mail adresu koju su naveli u prijavi. Po izvršenju prijave, kandidati će biti obaviješteni o zaprimljenoj prijavi.