Fleksibilnost:
- mogućnost rada od kuće
- klizno radno vrijeme
- dodatni odmor za važne dane u životu (rođenje djeteta, selidba, sistematski…)
Briga o zaposlenicima:
- pokriveno dodatno zdravstveno osiguranje
- subvencionirana MultiSport kartica
- pokriven trošak za prijevoz i topli obrok
Benefiti za roditelje:
- subvencioniranje troška vrtića za djecu
- novčana potpora prilikom rođenja djeteta
- razne druge aktivnosti za djecu (dar za Sv. Nikolu, božićna priredba…)
Slavimo posebne trenutke zajedno:
- prigodne isplate za blagdane
- shopping poklon kartica za rođendan
- novčane nagrade za obljetnice staža u MCS-u
- jačamo timski duh odjelnim teambuilding druženjima i redovitim druženjem zaposlenika (Happy Friday, božićni domjenci…)
Profesionalni razvoj:
- pohađanje konferencija i edukacija po potrebi i želji
- performance review proces i redovito davanje feedback-a
- onboarding program – kako bismo ti osigurali najlakši prelazak u novu ulogu
Ostalo:
- zatvoren i čuvan parking za bicikle i električne romobile
- oprema za rad prema standardima industrije
- osigurani bonusi za preporuke novih zaposlenika
U MCS-u vjerujemo da je tehnologija ključna za unapređenje zdravstvene zaštite, ali i to da su pravi ljudi oni koji su ključni za uspješni razvoj takvih rješenja. Ako želiš biti dio tima koji mijenja budućnost zdravstvenog sustava u Hrvatskoj, ovo je prava prilika za tebe.
Veselimo se upoznati te!