- davanje mišljenja i tumačenja iz djelokruga radno pravnih odnosa
- sudjelovanje u reguliranju prava i obveza zaposlenika koja proizlaze iz radnog odnosa (izrada svih vrsta potvrda, ugovora, dodataka ugovora i sporazuma, odluka i dr.)
- izrada općih i pojedinačnih akata te obrazaca za pojedinačne akte iz djelokruga radnih odnosa koji se pojavljuju u redovnom poslovanju
- pružanje pravne podrške Odjelu ljudskih potencijala u segmentu radnog prava, primjerice ali ne isključivo prilikom donošenja akata ili kreiranja programa kojima se uređuju radni odnosi u društvu te radni procesi u svim pitanjima vezanim uz radno pravo (programa optimizacije broja i strukture radnika te organizacije i sistematizacije radnih mjesta)
- sudjelovanje u procesima reguliranja radnih odnosa, te prava i obveza proizašlih iz radnih odnosa
- praćenje zakona, propisa i stručne literature iz područja radnih odnosa
- obavljanje svih ostalih poslova na temelju internih akata Poslodavca, uputa i naloga nadređenog