- upravljanje i nadzor nad profitabilnošću ugovorenih poslova
- poštivanje usvojenog poslovnog plana - budgeta i optimiziranje svih resursa, potrošnje materijala za rad, poštivajući zadane normative i ugovorenu uslugu prema klijentima
- organizacija i vođenje djelatnika na objektima
- organizacija redovnih i interventnih poslova
- redovita kontrola radnih lokacija
- uspostavljanje/održavanje profesionalne suradnje s klijentom
- proširivanje suradnje s klijentom (specifični poslovi)
- vođenje tima djelatnika: vođenje dokumentacije o prisutnosti na poslu, razlozima odsustva, dokumentacije o bolovanjima i dr.
- ocjenjivanje i motivacija djelatnika
- kontrola ispravnog korištenja sredstava za rad, poštujući zakonske propise i zadane standarde uporabe
- dostavljanje hr-u potrebnih podataka vezanih za status i prava radnika (vremenici, podloge za obračun plaće, naknade plaće, i dr.)