- stimulativna primanja te kontinuirano povećanje istih sukladno profesionalnom napretku
- naknada za prijevoz i topli obrok, stimulacije za izvrsnost, prigodne nagrade (božićnica, uskrsnica, regres, darovi za djecu i sl.) ovisno o poslovnim rezultatima društva
- godišnji sistematski pregledi i cjelogodišnji popusti na liječničke preglede kod ugovorne zdravstvene ustanove
- mogućnost unaprjeđenja ovisno o sposobnostima i interesu zaposlenika
- pristup novim tehnologijama i metodologijama rada
- edukacije prema razvojnim smjerovima tvrtke, te vlastitim preferencijama radnika (stručna usavršavanja, certifikacije, konferencije, tečajevi, webinari, seminari i sl.)
- tečajevi stranih jezika u prostorijama Poslodavca
- službeni telefon i službeno računalo
- profesionalno, prijateljsko i poticajno radno okruženje, te rad u timovima motiviranih i kvalitetnih stručnjaka
- rad na neodređeno