- fiksnu plaću uz stimulativni varijabilni dio primanja vezan uz ostvareni promet, realizirane narudžbe i ispunjenje mjesečnih prodajnih ciljeva
- jasno postavljene i mjerljive mjesečne targete, uz transparentan sustav praćenja rezultata i nagrađivanja ostvarenja
- primanja u kojima stimulativni dio plaće, ovisno o učinku i rezultatima na terenu, često može biti veći od osnovnog dijela
- rad u stabilnoj firmi i inspirativnom okruženju
- rad u brzom, dinamičnom i okretnom timu
- samostalnost u radu i organizaciji terena
- uvođenje u posao uz rad s mentorom tijekom prva 2 tjedna
- priliku za razvoj i učenje kroz edukacije, stručna usavršavanja, posjete vinarijama i team building aktivnosti
- službeni automobil na korištenje 24 sata
- službeni mobitel i službeni laptop
- ugovor o radu na određeno vrijeme od 6 mjeseci, uz probni rad od 2 mjeseca, te mogućnost zaposlenja na neodređeno vrijeme nakon isteka početnog ugovora
- planirani početak rada je 10. kolovoza 2026.