- stalni radni odnos
- redovita primanja
- rad u izvrsnom, dinamičnom i poticajnom radnom okruženju u stabilnoj tvrtki koja postoji preko 30 godina
- plaćeni topli obrok i prijevoz
- druge pogodnosti u vidu božićnice, uskrsnice, dara djetetu, korištenje multisport programa, nagrade za radne rezultate
- broj dana godišnjeg odmora veći od zakonskog, sukladno stažu osiguranja (u ljetnim mjesecima minimalno 2 tjedna)
- kolektiv koji cijeni trud, iskustvo i fer odnos