- traženje i odabir kandidata (bravari, zavarivači, cjevari)
- traženja novih djelatnika putem oglašavanja, putem društvenih mreža, osobnim prezentacijama predstavljanjem poduzeća i slične metode zapošljavanja najboljeg kadra uz praćenje trendova u području zapošljavanja
- upravljanje i provedba procesa zapošljavanja (selekcija, komunikacija i razgovor za zapošljavanje)
- upravljanje bazom podataka i pridržavanje svih zakonskih regulativa (zaštita osobnih podataka)
- definiranje strategije oglašavanja poduzeća
- sudjelovanje u organizaciji operativnog segmenta poslovanja
- bliska suradnja sa ostalim članovima poduzeća
- administrativni dio prema potrebi