Suradnik za ljudske resurse (m/ž)

Postani dio našeg tima kao Suradnik za ljudske resurse (m/ž). Tvoje poslovne aktivnosti: - sudjeluješ u procesu zapošljavanja: prikupljaš i analiziraš potrebe područja, sudjeluješ u izradi plana zapošljavanja, vodiš procese pribavljanja, selekcije i uvođenja u posao - održavaš bazu, provjeravaš i evidentiraš promjene podataka o zaposlenima u programu za upravljanje ljudskim resursima (HRIS), personalnim dosjeima i u arhivi Službe - administriraš i kontroliraš podatke potrebne za provođenje aktivnosti ljudskih resursa u svim podpodručjima upravljanja ljudskim resursima - podrška si radnicima za korištenje HRIS-a - sudjeluješ u kreiranju i implementiranju sustava za prikupljanje, vođenje i analiziranje podataka o ljudskim resursima Društva - pratiš prijave obveznih i razvojnih edukacija u HRIS-u, pružaš korisničku podršku, dostavljaš potrebne podatke za prijavu na edukacije, pratiš i ovjeravaš račune u DMS-u i sustavu za poslovno planiranje, izvještavaš o troškovima edukacije - sudjeluješ u razvojnim projektima područja ljudskih resursa čiji je cilj podizanje zadovoljstva zaposlenika, educiranje i stvaranje adekvatne organizacijske klime - sudjeluješ u izradi i administriraš izmjene internih akata Društva: izmjene i dopune Pravilnika o organizaciji poslova i sistematizaciji radnih mjesta, Pravilnika o radu, izmjene Kolektivnog ugovora i drugo - administrativna si spona između Službe ljudskih resursa i organizacijskih jedinica na svim lokacijama

Minimalni uvjeti: - VŠS / 180 ECTS; fakultet društvenog usmjerenja - znanje engleskog jezika struke - rad s Microsoft programskim paketima - 1 godina radnog iskustva na sličnim poslovima Tvoje kompetencije: - znanje o suvremenim pristupima ljudskim resursima - napredno korištenje Excel-a; napredno korištenje HRIS/HCM-a - poznavanje propisa iz područja zaštite podataka - znanje engleskog jezika B2 razine jezične mape EU - visoko razvijene komunikacijske vještine - efikasnost i preciznost u administrativno-evidencijskim zadacima - analitičko i kvantitativno rasuđivanje - organizacijske sposobnosti - kreativnost; analitičnost; fleksibilnost; ljubaznost Ako se prepoznaješ u opisu, prijavi se najkasnije do 22.12.2024. godine. Prijave za natječaj s molbom i životopisom na hrvatskom jeziku, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radno-pravnom statusu izdanim za vrijeme trajanja ovog natječaja, šalju se putem aplikacijskog obrasca, klikom na gumb "Prijavi se", zaključno s 22.12.2024. godine. Kandidati u svojoj prijavi mogu priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u minimalnim uvjetima ili obaveznim kompetencijama. Kandidati moraju zadovoljavati minimalne uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u obaveznim kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak. Kandidati u životopisu moraju navesti pune nazive radnih mjesta na kojima su radili te sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na radnim mjestima. Zapošljavanju u JANAF-u prethodi selekcijski postupak koji, uz stručni intervju, uključuje i psihologijsko testiranje te testove znanja i vještina specijalističkog područja kandidata. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) ili u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj: 84/21), ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti i sve ostale dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413, kao i dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju po drugom posebnom zakonu, ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, odnosno dokaz da je nezaposlen (potvrda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdana za vrijeme trajanja ovog natječaja) kao i ostale dokaze, ukoliko to poseban zakon propisuje te dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Više o obradi osobnih podataka u selekcijskom postupku možete pronaći na sljedećem linku: https://janaf.hr/obrada-osobnih-podataka-u-selekcijskom-postupku. Nepotpune (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) i nepravovremene prijave neće biti razmatrane. O svim relevantnim informacijama vezanim uz natječaj kandidati će biti obaviješteni na mobitel ili e-mail adresu koju su naveli u prijavi. Po izvršenju prijave, kandidati će biti obaviješteni o zaprimljenoj prijavi.