- stabilno zaposlenje u uspješnoj internacionalnoj kompaniji
- plaćene edukacije, stručno mentorstvo i podrška pri uhodavanju
- isplata naknade za prijevoz i prehranu
- uplata u III. mirovinski stup
- isplata neoporezivih primitaka do propisanih zakonskih limita (božićnica, uskrsnica, regres, jubilarna nagrada, nagrada za radne rezultate, potpora za rođenje djeteta, dar djetetu, potpora za dugotrajno bolovanje)
- 24-satno osiguranje zaposlenika od posljedica nezgode