Voditelj ljudskih potencijala (m/ž)

- provođenje selekcijskih postupaka za radna mjesta u firmi - prikupljanje dokumentacije i izrada ugovora o radu - suradnja s vanjskim partnerima za potragu zaposlenika (agencije za zapošljavanje i posredovanje, portali za objavu oglasa, platforme za selekciju itd.) - suradnja s agencijama za posredovanje pri zapošljavanju stranih radnika - vođenje administracije i popratnih poslova vezanih uz strane radnike (priprema dokumentacije za izdavanje radnih dozvola, prijava boravišta, pronalazak smještaja) - izrada opisa poslova i organizacijske strukture kompanije u suradnji s članovima uprave - po potrebi izmjena i dodavanje opisa poslova i sukladno tom izmjena pravilnika o sistematizaciji - uspostavljanje, izmjena i primjena procedura vezanih uz područje upravljanja ljudskim potencijalima (selekcijski procesi, uvođenje u posao, off-boarding, razvoj i praćenje zaposlenika, istraživanje zadovoljstva) - predlaganje izmjene postojećih ili uvođenje novih procesa - izrađuje kvartalne i godišnje izvještaje za upravu (uspješnost selekcijskog postupka, fluktuacija, apsentizam, trošak rada, trošak odjela i drugi izvještaji vezani uz područje ljudskih potencijala) - predlaže i pronalazi edukacije za zaposlenike - uspostavljanje i vođenje brige o integrativnoj radionici - upućivanje zaposlenika s invaliditetom na procjenu radne sposobnosti - izrada zahtjeva i prikupljanje dokumentacije potrebne za zasnivanje integrativne radionice - pružanje podrške zaposlenicima unutar integrativne radionice - vođenje propisanih evidencija i dokumentacije vezano za integrativnu radionicu te pravovremena komunikacija s nadležnim institucijama

- minimalno 5 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima - VSS – društvenog usmjerenja (pravo, psihologija, ekonomija) - vozačka dozvola B kategorije - poznavanje radnog prava - poznavanje engleskog jezika