Prvostupnik laboratorijske dijagnostike u Odjelu za eritrocitnu dijagnostiku (m/ž)

Na temelju članka 24. temeljnog Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama („Narodne novine“ broj 29/2024.) i odluke ravnateljice objavljuje natječaj za prijam u radni odnos na određeno vrijeme na radno mjesto: 3. Prvostupnik laboratorijske dijagnostike u Odjelu za eritrocitnu dijagnostiku na lokaciji Petrova 3 - 1 izvršitelj.

Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa kandidati moraju ispunjavati i ove uvjete: - VŠS prvostupnik (baccalaureus) medicinsko laboratorijske dijagnostike - položen stručni ispit (za one koji su u obvezi) - odobrenje za samostalan rad - radno iskustvo 12 mjeseci - znanje rada na računalu - znanje engleskog jezika Uz prijavu kandidati su dužni priložiti: - životopis - preslika diplome - preslika uvjerenja o položenom stručnom ispitu, (za one koji su u obvezi) - preslika odobrenja za samostalan rad - preslika potvrde o stažu sa mirovinskog osiguranje - preslika domovnice - dokaz o znanju rada na računalu (izjava ili potvrda) - dokaz o znanju engleskog jezika (izjava ili potvrda) - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (uvjerenje ne starije od tri mjeseca) Na natječaj se mogu pod jednakim uvjetima javiti osobe oba spola. Prijave s dokazima o ispunjavanju traženih uvjeta treba dostaviti u zatvorenoj omotnici u roku od 10 dana od dana objave natječaja na adresu Hrvatski zavod za transfuzijsku medicinu, Zagreb Petrova 3, s naznakom „Prijava na natječaj - naziv radnog mjesta“. Za radno mjesto ispunjenje uvjeta u odnosu na pripravnički staž i stručni ispit provjeravati će se sukladno odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti uz uvažavanje vremena upisa kandidata na učilište i/ili školu. Za kandidate koji ne posjeduju relevantan dokaz o poznavanju rada na računalu i engleskog jezika izvršit će se provjera znanja. Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, ukoliko to ocjeni opravdanim, poslodavac može provesti prethodnu provjeru znanja i vještina, sposobnosti te stečenog radnog iskustva bitnih za obavljanje radnog mjesta na koje se kandidat prijavio, putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju po posebnom Zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve posebnim propisima određene dokumente. Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, odnosno ako prijavljeni kandidati ne zadovolje na provjeri znanja, pa izbor nije bio moguć, ravnateljica će obustaviti postupak po ovom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravovremene prijave na natječaj, ne smatraju se kandidatima u postupku. O izboru kandidati će biti obavješteni najkasnije u roku 15 dana računajući od dana donošenja odluke o izboru.