- državljanstvo RH
- znanje engleskog jezika (minimalno B2 razina)
- osposobljenost za rad na računalu
- poznavanje paketa programa za uredsko poslovanje
Stručni uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij / integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij ili preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij aeronautike, prometa, prava ili javne uprave
- najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u vezi s djelokrugom rada Odsjeka
- poznavanje EU te međunarodnih standarda i preporučene prakse u djelokrugu rada Odsjeka
- položen državni ispit (natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen ispit pod uvjetom da ga polože u roku od 12 (dvanaest) mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa)
Prednosti pri odabiru kandidata:
- napredno/izvrsno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- iskustvo u operativnim poslovima i radu sa strankama
- iskustvo u primjeni propisa iz djelokruga rada Odsjeka
Postupak odabira kandidata:
Postupak odabira kandidata provodi Povjerenstvo osnovano Odlukom direktora Agencije.
Kandidatima koji ispunjavaju potrebne uvjete smatraju se kandidati koji su, sukladno sadržaju objavljenog javnog natječaja, dostavili pravovremene i potpune prijave te zadovoljavaju opće i stručne uvjete navedene u objavljenom javnom natječaju (osim provjera poznavanja propisa iz područja radnog mjesta i rada na računalu koji će se provjeravati temeljem provjere potrebnih znanja i sposobnosti).
Kandidati koji ne dostave dokaz o poznavanju engleskog jezika iz točke 7. potrebnih dokaza uputit će se na provjeru znanja engleskog jezika. Agencija zadržava pravo uputiti na provjeru znanja engleskog jezika i kandidate koji dostave potrebne dokaze iz točke 7. Provjera će se provoditi prije intervjua, a kandidati su dužni dokazati poznavanje engleskog jezika minimalno B2 razine.
Prijave kandidata koji nisu dostavili pravovremene i potpune prijave te koji ne zadovoljavaju opće i stručne uvjete sukladno gore navedenom neće se razmatrati.
Na provjeru znanja i sposobnosti pozvat će se kandidati koji ispunjavaju potrebne uvjete natječaja, čija je cjelokupna dostavljena dokumentacija ocjenjena urednom i sistematičnom, čije iskustvo je ocjenjeno relevantnim, uzimajući u obzir potrebe radnog mjesta za koje je raspisan natječaj te iz čijeg se sadržaja motivacijskog pisma mogu procijeniti ključne prednosti, sposobnosti kandidata i interes za rad u Agenciji.
Na provjeru potrebnih znanja i sposobnosti, pozvat će se kandidati koji ostvare minimalno 50% bodova od maksimalnog broja bodova tijekom postupka procjene pristiglih prijava kandidata koji ispunjavaju potrebne uvjete natječaja.
Provjera potrebnih znanja i sposobnosti kandidata obuhvaća:
- poznavanje propisa i preporučene prakse iz područja radnog mjesta: Konvencija o međunarodnom civilnom zrakoplovstvu, Zakon o zračnom prometu: Dio prvi – Pojmovi, Dio drugi – Tijela nadležna za civilno zrakoplovstvo, Dio treći – Glava 1., Opće odredbe i Glava 3., Linijski zračni prijevoz („Narodne novine“, broj 69/09, 84/11, 54/13, 127/13, 92/14), Pravilnik o odobravanju letova inozemnih zrakoplova u hrvatskom zračnom prostoru („Narodne novine“, broj 50/17, 138/23), Uredba Komisije (EU) 452/2014 Europskog parlamenta i Vijeća od 29.04.2014. o utvrđivanju tehničkih zahtjeva i upravnih postupaka u vezi s letačkim operacijama operatora iz trećih zemalja u skladu s Uredbom (EZ) br. 216/2008 (SL.L 133, 6.5. 2014), kako je izmijenjena, http://easa.europa.eu/TCO , http://www.ccaa.hr/odobravanje-letova-86914;
- provjeru znanja rada na računalu i to: Microsoft Word-a (MS Office 365) i Microsoft Excel-a (MS Office 365).
Na intervju će se pozvati kandidati koji ostvare minimalno 60% bodova od maksimalnog broja bodova na svakoj od provjera potrebnih znanja i sposobnosti.
Povjerenstvo može odlučiti da će se kandidati uputiti na psihologijsko testiranje, s ciljem procjene osobnih potencijala kandidata, motivacije, profesionalnih ciljeva i drugih osobina relevantnih u odnosu na specifične zahtjeve radnog mjesta za koje je javni natječaj raspisan. Kandidati za koje je u posljednjih godinu dana provedena psihologijska procjena temeljem raspisanih natječaja u Agenciji, neće se ponovno upućivati na psihologijsko testiranje već će se kao relevantna uzeti u obzir prethodna psihologijska procjena.
Za kandidate koji ne pristupe provjeri potrebnih znanja i sposobnosti i/ili intervjuu i/ili psihologijskom testiranju smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj.
Ostale informacije:
Na natječaju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola.
Ukoliko kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su na nju se pozvati u prijavi za natječaj i uz prijavu priložiti dokaze o istom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način im je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.). Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), dužni su prilikom prijave na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane Zakonom o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, na poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj: 84/21), dužni su prilikom prijave na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, na poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se, sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja, dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
O početku i završetku postupka odabira kandidata, kandidati će biti obaviješteni putem internetskih stranica Hrvatske agencije za civilno zrakoplovstvo www.ccaa.hr.
Tijekom provedbe postupka odabira, elektroničkim ili pisanim putem obavještavaju se kandidati koji nisu zadovoljili u pojedinim fazama postupka odabira te po završetku postupka odabira kandidati će putem internetskih stranica Hrvatske agencije za civilno zrakoplovstvo www.ccaa.hr biti obavješteni o konačnom ishodu natječajnog postupka.
Hrvatska agencija za civilno zrakoplovstvo zadržava pravo da ne odabere ni jednoga kandidata koji se javi na natječaj.
Hrvatska agencija za civilno zrakoplovstvo ne snosi troškove nastale u vezi sa sudjelovanjem kandidata u postupku provedbe natječaja.
Prijava na javni natječaj – sadržaj:
1. osobni podaci:
- prezime i ime
- adresa stanovanja
- broj telefona, e-mail adresa
2. naziv radnog mjesta za koje se podnosi prijava
3. potpis
Uz prijavu priložiti:
- životopis
- motivacijsko pismo za rad u Hrvatskoj agenciji za civilno zrakoplovstvo (najviše jedna stranica)
- presliku dokaza o državljanstvu
- presliku dokaza o stečenoj stručnoj spremi
- presliku potvrde o radno-pravnom statusu (e-radna knjižica) odnosno ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu tj. o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od mjesec dana od dana objavljivanja javnog natječaja)
- preslike druge relevantne dokumentacije kojom se dokazuje traženo/stečeno iskustvo (ugovori o radu, rješenja o raspoređivanju na radno mjesto, potvrde poslodavaca o vrsti poslova i trajanju rada kandidata posebice u slučajevima stjecanja iskustva u inozemstvu odnosno radom na ugovore o djelu)
- presliku dokaza o poznavanju engleskog jezika B2 razine
- presliku uvjerenja nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci od dana objavljivanja javnog natječaja)
- presliku svjedodžbe o položenome državnom ispitu (ukoliko je položen)
- preslike druge potrebne dokumentacije vezane uz tražene prednosti, iskustvo i znanja iz djelokruga rada Odsjeka (dokazi o stečenim certifikatima, školovanjima i ovlaštenjima)
Odabrani kandidat obvezan je predočiti izvornike prije zaključivanja ugovora o radu.
Nepravovremene prijave na natječaj te prijave pristigle telefaksom neće se razmatrati.