- stabilno zaposlenje u proizvodnoj tvrtki s dugogodišnjom tradicijom
- ugovor na određeno vrijeme s mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme
- rad u uređenom i strukturiranom sustavu
- podršku u uhodavanju i daljnjem profesionalnom razvoju
- mogućnost dodatnih edukacija
- redovna i sigurna primanja
- nagradu za izniman doprinos
- uskrsnicu, božićnicu, regres i jubilarne nagrade
- podršku zaposlenicima s obiteljima (božićne zabave i pokloni za djecu, plaćeni dopust za roditelje prvašića i rođenje djeteta, naknada za novorođenu djecu i druge inicijative)
- naknadu za prijevoz
- nema terenskog rada