HR generalist (m/ž)

Kako bi izgledao tvoj posao? - selekcija i regrutacija kandidata (svi koraci u procesu od kreiranja oglasa do komuniciranja ponude) - onboarding novih djelatnika (prikupljanje i priprema radno-pravne dokumentacije, priprema radnog mjesta, onboarding prezentacija, onboarding check-in razgovori i sl.) - employer branding (sajmovi karijera, promo materijali, održavanje kontinuiteta objava na društvenim mrežama i sl.) - engagement (administriranje sustava benefita, sudjelovanje u provođenju godišnje ankete zadovoljstva, check in razgovori s djelatnicima, sudjelovanje u organizaciji internih evenata i sl.) - performance management (rad u aplikaciji, podrška djelatnicima u radu, analiza podataka i kreiranje polugodišnjih izvještaja i sl.) - talent management (identificiranje talenata, podrška voditeljima u kreiranju razvojnih planova) - razvoj (360 feedback, organizacija edukacija za djelatnike i sl.) - analitika (kreiranje polugodišnjih izvještaja i sl.) - offboarding (izlazni razgovori, priprema radno-prave dokumentacije) - administrativni i kadrovski poslovi (vođenje evidencije o zaposlenicima, priprema svi vrsta ugovora, aneksa, raskida ugovora o radu i sl.) - komunikacija i suradnja s ostalim odjelima u kompaniji - po potrebi podrška ostalim HR procesima i aktivnostima Ako i nemaš kvačicu na 10/10, a sviđa ti se opis posla, svejedno se prijavi! Bitnije nam je da imaš ambiciju naučiti i da si dobar fit za naš tim.

Odlično ćeš se uklopiti u tim ako: - voliš raditi s ljudima i oni vole raditi s tobom - organizirana si i savjesna osoba i okolina se može osloniti na tebe - imaš razvijene analitičke vještine i dobro se snalaziš s Excelom - fokusiranost na detalje ti je jača strana i teško će ti promaknuti neka greška - svjestan/svjesna si šire slike onoga što radiš i koji je krajnji cilj HR procesa - na radnom mjestu bitna ti je bliska suradnja s timom i opuštena organizacijska kultura - imaš izražene komunikacijske i prezentacijske vještine - proaktivno propituješ i predlažeš gdje bi se proces mogao nadograditi ili unaprijediti - VŠS ili VSS, relevantno područje studiranja - imaš najmanje 4 godine prethodnog radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama HR tim sastoji se od 3 pozicije locirane u Zagrebu. Svaka pozicija je djelomično specijalizirana, ali obzirom da smo relativno malen tim, jako nam je bitno da pokrivamo širinu HR procesa i da se međusobno nadopunjujemo. Prema tome, imamo velika očekivanja od novog člana HR-a, ali isto tako i možemo puno toga dati zauzvrat. Niti jedan dan ovdje nije isti, prilike za usvajanje novih znanja su stalno prisutne, a sve to radimo u vrlo ugodnoj i opuštenoj radnoj okolini.