- stručni posjeti liječnicima, ljekarnama i drugim ciljnim skupinama a poglavito ključnim kupcima s ciljem promidžbe proizvoda tvrtke Salvus i postizanje zadanih prodajnih ciljeva po brandu
- planiranje i analiziranje prodajnih (komercijalnih) aktivnosti i rezultata
- praćenje i analiza prodajnih rezultata po brandu na razini brika i filijale
- provedba dogovorenih marketinških i komercijalnih aktivnosti na terenu
- provođenje marketinških kampanja na terenu
- sudjelovanje u izradi prodajnih ciljeva po brandu na razini filijale ljekarne
- redovito izvještavanje o aktivnostima na terenu putem CRM sustava te kroz tjedne i mjesečne izvještaje
- sudjelovanje na stručnim sastancima i skupovima te izvještavanje o istima
- kontinuirano usavršavanje i edukacija o proizvodima i prodajnim vještinama
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- SSS/VŠS/VSS (biomedicinsko, medicinsko ili farmaceutsko usmjerenje)
- komunikacijske vještine
- prodajne vještine
- organizacijske vještine
Tražimo osobu koja je komunikativna prodajno orijentirana i koja lako razvija suradnju i partnerski odnos s klijentima.
Digitalne vještineWord, Excel, Power Point, Internet, MS Office
JezikEngleski (C1)
Minimalne godine radnog iskustva1-3
Poslodavac ti nudi
- računalo, mobitel, službeni automobil, iPad
- edukacije marketinških i prodajnih vještina te kontinuirano ulaganje u profesionalni razvoj članova tima
Ako želite biti dio našega tima molimo da nam pošaljete svoju molbu i životopis.
Salvus d.o.o.
https://salvushealth.com/Toplička cesta 100, 49240 Donja StubicaSalvus d.o.o. je mlada i moderna regionalna kompanija koja se bavi veleprodajom lijekova, medicinskih proizvoda i dodataka prehrani koja uspješno posluje više od desetljeća. Pouzdan je i dugogodišnji partner ljekarnama, bolnicama, domovima zdravlja, ambulantama, ordinacijama i ostalim zdravstvenim ustanovama.
Salvusov kadar čine stručno osposobljeni i visoko motivirani zaposlenici. Mlad i profesionalan stručni kadar odlikuje kreativnost, prilagodljivost, odgovornost i sposobnost samostalnog djelovanja u atmosferi timskog rada i ljudskog uvažavanja.
Ljudski potencijali jedan su od ključnih čimbenika uspjeha i napretka jer samo pravilno odabrani, motivirani i zadovoljni zaposlenici mogu pridonijeti dugoročnom boljitku kompanije.