Voditelj razvoja (m/ž)
In Rebus društvo s ograničenom odgovornošću za informatičke usluge
Prijava do: 02. 05. 2026.
Lokacija rada: Zagreb
Opis posla
Tvrtka Inrebus bavi se razvojem poslovnih IT sustava. Tražimo iskusnog Voditelja razvoja koji ima značajno iskustvo u realizaciji softverskih projekata. Kandidat će biti zadužen za isporuku projekata i odgovara za cjelokupan proces (Delivery Manager). Posao se sastoji od vođenja tima i vođenja projekta, od plana projekta, planiranja aktivnosti, isporuka, testiranja UAT aktivnosti i uvođenja rješenja u produkciju. Sudjelovanje u strateškom planiranju i definiranju operativnih planova.
Ova funkcija mora poznavati tehnologiju kao i radne procese izrade softverskih rješenja.
Odgovornosti: upravljanje projektima razvoja, od specifikacije do implementacije. Rukovođenje aktivnostima i ljudima, uz kolegijalni rad mentoriranja i suradnje s timom.
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- VSS (preferirano FER ili PMF)
- 10 godina iskustva u struci minimalno, od čega 5 godina na poslovima vođenja programerskih timova, te vođenje projektnih aktivnosti
- odgovornost, proaktivnost, planiranje i stukturiran pristup
- vještina komuniciranja s kliijentom, ova rola je uvelike odgovorna za uspjeh kod klijenta
- snažne organizacijske i komunikacijske vještine - poznavanje modernih tehnologija i razvojnih metoda
- visoka motivacija i sposobnost donošenja odluka
Minimalne godine radnog iskustva10
Poslodavac ti nudi
Za ozbiljne kandidate nudimo visoko konkurentnu plaću i bonuse. Rad u dinamičnom okruženju na inovativnim proizvodima; te profesionalni razvoj i napredovanje
In Rebus društvo s ograničenom odgovornošću za informatičke usluge, turistička agencija
http://www.inrebus.hrSv. Mateja 5, 10000 ZagrebIn Rebus je tvrtka koja se bavi razvojem poslovnog softvera. Veliki dio poslovanja tvrtke vezan je za financijsku industriju. Tvrtka u novije vrijeme izrađuje rješenja koja su potpuno nova na tržištu, te razvija vlastiti inovativni proizvod.Oglas objavljen02. 04. 2026.
Kategorije
