- rad u stabilnoj kompaniji u kojoj je kvaliteta na prvom mjestu, poslovanje temeljeno na načelima održivog razvoja te koja kontinuirano ulaže u tehnologiju proizvodnje
- sigurno i stabilno okruženje s organiziranim i sustavno vođenim procesima zaštite na radu
- strukturirano uvođenje u posao uz jasno definiran program osposobljavanja
- mogućnost daljnjeg usavršavanja i razvoja
- naknada troška prijevoza, dodatak za topli obrok, mjesečna nagrada
- prigodne nagrade (božićnica, uskrsnica, regres, dar za dijete)
- dodatno zdravstveno osiguranje (uključen sistematski pregled)
- osiguranje od nezgode (24 sata)
- financijska potpora prilikom rođenja djeteta, slobodan dan za prvi dan polaska djeteta u vrtić ili školu, financijsko-solidarna potpora u slučaju nekih životnih okolnosti (npr. elementarne nepogode)