Suradnik za digitalne procese (m/ž)

Pridruži nam se u razvojnim projektima koji kroz različita područja i struke doprinose sigurnom i učinkovitom naftovodno-skladišnom sustavu. Suradnik za digitalne procese (m/ž) - 2 izvršitelja. Mjesto rada: Zagreb. Tvoje poslovne aktivnosti: - Sudjeluješ u projektima analize, implementacije, nadogradnje i optimizacije poslovnih i digitalnih procesa, osiguravaš kompatibilnost funkcionalnosti korisničkih rješenja u integracijama i nadogradnjama s korisničke strane - provodiš testiranja izrađenih rješenja i implementaciju funkcionalnosti u korisničke softvere (ECM, DMS, ERP…) u internim poslovnim procesima; - sudjeluješ u definiranju tijeka digitalnih procesa, izrađuješ korisničke upute za digitalne poslovne procese i educiraš korisnike, korisnička si podrška korisnicima - osiguravaš korisničku funkcionalnost procesa, tijek i povezivanje dokumentacije i podataka - sudjeluješ u aktivnostima osiguravanja korisničkog tijeka integracija i komunikacijskih spajanja korisničkih softvera (ERP, DMS, ECM, poslovne aplikacije)

Minimalni uvjeti: - VSS / 300 ECTS; fakultet društvenog ili tehničkog usmjerenja - rad s Microsoft operativnim sustavima i aplikacijama; DMS, ECM, ERP; BPMN i sl. - visoka razina znanja engleskog jezika struke - 1 godina radnog iskustva na sličnim poslovima Napomena: Traži se i ostvaruje prednost pri zapošljavanju - 1 izvršitelj, procesni i/ili financijski analitičar s iskustvom rada u ERP Pantheon i/ili u analizi, optimizaciji i implementaciji financijskih organizacijskih procesa i izvještaja - 1 izvršitelj s iskustvom rada u korisničkoj podršci za procesni tijek, i/ili inženjer s iskustvom u integracijama sustava i implementaciji i nadogradnji sustava Tvoje kompetencije: - znanje o analiziranju potreba i pružanju digitalne i procesne podrške poslovanju, o digitalnoj transformaciji, integraciji softvera s korisničke strane - informatička pismenost (DMS, ECM, ERP; MS Visio) - vođenje projekta - prezentacijske vještine i sposobnost rješavanja problema - organizacijske sposobnosti; fleksibilnost; otpornost na stres - povjerljivost, samostalnost, inicijativnost, pouzdanost - poznavanje propisa iz područja zaštite podataka Ako se prepoznaješ u opisu, prijavi se najkasnije do 25.9.2025. godine. Prijave za natječaj s molbom i životopisom na hrvatskom jeziku, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radno-pravnom statusu šalju se putem aplikacijskog obrasca, klikom na gumb "Prijavi se", zaključno s 25.9.2025. godine. Kandidati u svojoj prijavi mogu priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u minimalnim uvjetima ili obaveznim kompetencijama. Kandidati moraju zadovoljavati minimalne uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u obaveznim kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak. Kandidati u životopisu moraju navesti pune nazive radnih mjesta na kojima su radili te sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na radnim mjestima. Zapošljavanju u JANAF-u prethodi selekcijski postupak koji, uz stručni intervju, uključuje i psihologijsko testiranje te testove znanja i vještina specijalističkog područja kandidata. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) ili u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj: 84/21), ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti i sve ostale dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413, kao i dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju po drugom posebnom zakonu, ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, odnosno dokaz da je nezaposlen (potvrda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdana za vrijeme trajanja ovog natječaja) kao i ostale dokaze, ukoliko to poseban zakon propisuje te dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Više o obradi osobnih podataka u selekcijskom postupku nalazi se ovdje. Nepotpune (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) i nepravovremene prijave neće biti razmatrane. O svim relevantnim informacijama vezanim uz natječaj kandidati će biti obaviješteni na mobitel ili e-mail adresu koju su naveli u prijavi. Po izvršenju prijave, kandidati će biti obaviješteni o zaprimljenoj prijavi.