Uvjeti za radno mjesto odgojitelja:
- preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij odgovarajuće vrste, studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima, sveučilišni diplomski ili specijalistički diplomski stručni studij odgovarajuće vrste
- utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta
- da nije pravomoćno osuđivan za kaznena i prekršajna djela, odnosno da protiv njega nije vođen kazneni i prekršajni postupak za djela iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Kandidati uz prijavu na natječaj prilažu sljedeću dokumentaciju:
- motivacijsko pismo
- životopis (vlastoručno potpisan)
- dokaz o stečenoj stručnoj spremi
- uvjerenje o položenom stručnom ispitu (nije uvjet)
- uvjerenje o nekažnjavanju sukladno članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) ne starije od 30 dna od dana objave natječaja
- uvjerenje o nevođenju prekršajnog postupka sukladno članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) ne starije od 30 dana od dana objave natječaja
- dokaz o državljanstvu
- potvrdu ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a
- uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta
- potvrda mjesno nadležnog Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nije izrečenamjera za zaštitu dobrobiti djeteta (članak 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), ne starija od 30 dana od dana objave natječaja
Kandidat koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Ako kandidat ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima
Kandidati koji mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/2017, 98/19), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) i članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (84/21) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na natječaj, kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti, su dužni priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.
Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf.
Sukladno članku 47. do članka 50. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf.
Sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
U skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola, sukladno članka 13. Zakona o ravnopravnosti spolova.
Za ocjenjivanje prijava i provedbu usmenog intervjua bit će osnovano posebno povjerenstvo u skladu s internim aktima Dječjeg vrtića „Morski konjić“, Podgora.
Kandidati koji budu udovoljavali uvjetima iz natječaja, bit će pozvani na usmeni intervju i psihologijsko testiranje koje će provesti ovlaštena osoba ili pravna osoba.
Nepristupanje na usmeni intervju ili psihologijsko testiranje smatrat će se odustajanjem od prijave na ovaj Javni natječaj.
O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku od dana donošenja odluke.
Nepotpune, nepravovremene i neuredno dostavljene prijave (npr. prijave s nečitljivom i nejasnom dokumentacijom) neće se razmatrati.
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja ovog Natječaja na službenoj Internet stranici HZZ-a i na službenoj Internet stranici Dječjeg vrtića ‘’Morski konjić’’ Podgora (https://dv-morskikonjic.hr/).
Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se preporučenom poštom u zatvorenoj omotnici s naznakom: „Za natječaj - odgojitelj na neodređeno vrijeme“.