- vođenje, ažuriranje i čuvanje kadrovske dokumentacije o zaposlenicima
- pribavljanje i provjera dokumentacije radnika prilikom zapošljavanja i/ili upućivanja na rad u tuzemstvu i inozemstvu (izaslanje radnika)
- izrada i praćenje radno-pravne dokumentacije (ugovori o radu, aneksi, prestanci radnog odnosa i dr.)
- obavljanje elektroničkih i/ili ručnih prijava, promjena i odjava zaposlenika na HZMO-u i HZZO-u,
- vođenje evidencija zaposlenika te kontrola prisutnosti (godišnji odmori, bolovanja i drugo)
- administrativna podrška ostalim sektorima, službama i odjelima prema potrebi
- izvršavanje drugih poslova po nalogu nadređenih (voditelj odjela, direktor sektora ili uprave društva)