Referent za kadrovske poslove (m/ž)

Za prijem radnika u radni odnos za sljedeće radno mjesto Referent za kadrovske poslove (m/ž) - 1 izvršitelj Surađuje sa Poslovnim sustavima po pitanju zapošljavanja i prestanka ugovora o radu radnika te zaštite osobnih podataka, prikuplja podatke potrebne za izradu plana kadrova i plana obrazovanja, informira radnike o njihovim pravima i obvezama i pruža im pomoć u ostvarenju njihovih prava, vodi dokumentaciju, evidencije i statistiku o radnicima i dostavlja potrebne podatke o radnicima službama u Društvu i prema potrebi vanjskim institucijama, sudjeluje u organizaciji i realizaciji prakse učenika/studenta u Društvu, priprema razne odluke direktora vezane za radne odnose i obrazovanje, prati stručnu literaturu i propise iz svog djelokruga rada, provodi selekciju kandidata, uvodi nove zaposlenike u radni proces (onboarding), prati zadovoljstvo zaposlenika i radnu klimu, organizira edukacije i razvojne programe za zaposlenike, sudjeluje u procjeni radne uspješnosti zaposlenika, savjetuje upravu o HR pitanjima, obavlja i druge poslove po nalogu direktora Društva.

- razina obrazovanja: VSS/VŠS društvenog smjera - radno iskustvo: 3 godine Dokumentacija potrebna za natječaj: - zamolba, - životopis, - preslika domovnice/osobne iskaznice, - preslika diplome, - uvjerenje o nekažnjavanju ( ne starije od 6 mjeseci), - ERPS. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz oglasa, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja.