- rad na određeno vrijeme u trajanju od minimalno 2 godine (zamjena za porodiljski) s probnim rokom od 3 mjeseca
- rad u dinamičnom okruženju
- mogućnost remote načina rada (službeni laptop i mobitel)
- stručne edukacije vezane uz područje rada
- dodatne financijske benefite
- plaćeni sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport