Radnik III. vrste - portir - recepcionar (m/ž)

Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj: 29/24), članka 20. Statuta Arheološkog muzeja u Splitu, KLASA: 612-05/21-01/01, URBROJ: 112-21-1219, a sukladno odredbama Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada sa sistematizacijom radnih mjesta u Arheološkom muzeju u Splitu, KLASA: 612-05/24-01/03-1, URBROJ: 2181-1-307/01-24-5 i Pravilnika o radu, a uz prethodnu suglasnost Ministarstva kulture i medija Republike Hrvatske, KLASA: 112-01/25-01/0072, URBROJ: 532-02-01/1-25-02, od 27. svibnja 2025. godine, ravnatelj Arheološkog muzeja u Splitu raspisuje javni natječaj za prijam u javnu službu na sljedeća radna mjesta: Radnik III. vrste (portir-recepcionar) – 1 izvršitelj/ica na određeno vrijeme, 6 mjeseci, s punim radnim vremenom - probni rad 1 (jedan) mjesec. Opis poslova: - kontrolira ulazak i izlazak posjetitelja u i iz Muzeja - odgovara za sve ključeve smještene u ormaru na porti (za vrijeme svog radnog vremena) - daje obavijesti i informacije strankama - odgovoran je za prijem posjetitelja i naplatu ulaznica te izvješćivanje o istom - zadužen je za unos, prodaju i evidenciju stanja suvenira, publikacija i promidžbenog materijala Muzeja na info punktu te izvješćivanje o istom - dužan je posjetiteljima pružiti osnovne informacije vezane uz muzejski postav, zbirke i aktivnosti Muzeja - čisti, održava i ureduje muzejski okoliš, čisti lapidarij, odnosno održava red i čistoću lokaliteta - pomaže pri čišćenju vitrina u muzejskim izložbenim prostorima brine o grijanju i hlađenju muzejskih prostora - brine o čistoći recepcije - prima, najavljuje telefonske razgovore, te bilježi poruke te daje telefonske informacije - pomaže kod postavljanja i skidanja izložbi po potrebi pomaže kod pakiranja, dopreme i otpreme muzejske građe prema potrebi - sudjeluje u inventuri - dostavlja i otprema poštu - obvezan je osposobiti se, sukladno Zakonu o zaštiti na radu, za poslove i radne zadaće svojeg radnog mjesta; provodi protupožarne mjere u okviru djelokruga rada uz prethodnu edukaciju - obavlja i druge poslove i zadatke iz svog djelokruga rada prema nalogu i uputi ravnatelja

- završeno srednjoškolsko obrazovanje (razina HKO-a 4.2. ili 4.1.) - psihofizička sposobnost u skladu sa zakonom - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - poznavanje jednog svjetskog jezika - poznavanje rada na računalu u okviru poslova radnog mjesta - položen vozački ispit B kategorije Kandidati za radno mjesto radnik III. vrste (portir-recepcionar) su, uz vlastoručno potpisanu izjavu, dužni priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta javnog natječaja: - životopis - preslik osobne iskaznice ili preslik domovnice - dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslik svjedodžbe srednje škole) - dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (preslik ugovora o radu ili preslik potvrde poslodavca) - dokaz o poznavanju rada na računalu (preslik uvjerenja odgovarajuće škole ili preslik svjedodžbe srednje škole) - dokaz o znanju jednog svjetskog jezika (preslik uvjerenja škole za strane jezike ili preslik svjedodžbe srednje škole) - preslik vozačke dozvole - potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, odnosno ispis elektroničkog zapisa podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz kojeg će biti razvidna razina stručne spreme na koju je kandidat bio prijavljen u stazu osiguranja (ne stariju od mjesec dana) - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 3 mjeseca) Na javni natječaj se mogu ravno pravno prijaviti oba spola, a izrazi u muškom rodu koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U prijavi na javni natječaj kandidati trebaju navesti osobne podatke (ime i prezime, adresu prebivališta, broj telefona/mobitela te e-mail adresu) i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje. Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužni su, uz prijavu na javni poziv, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz poziva i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja RH: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), dužni su uz prijavu na javni poziv priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz poziva i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Poveznica ma mrežnu stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%a1ljavanju%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) uz prijavu na javni poziv dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) uz prijavu na javni poziv dužni su pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Konačan izbor kandidata obavlja se na temelju razgovora (intervjua). Kandidat koji nije pristupio razgovoru/intervjuu više se ne smatra kandidatom. Prijavom na javni natječaj kandidat daje privolu Arheološkom muzeju u Splitu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na javni poziv i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu odabira kandidata te u svrhu dostave obavijesti o rezultatima javnog poziva svim kandidatima koja uključuje ime i prezime odabranog kandidata i struku. Kandidat može u svakom trenutku bez obrazloženja odustati od dane privole i zatražiti prestanak aktivnosti obrade svojih osobnih podataka, o čemu će mu Arheološki muzej u Splitu izdati potvrdu. Prikupljeni osobni podaci obradit će se u skladno Općoj uredbi o zaštiti podataka te Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18). Kandidati mogu priložiti neovjerene preslike dokumenta. Izabrani kandidat prije sklapanja ugovora o radu dužan je predočiti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku 8 dana od dana objave javnog poziva na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se poštom ili neposredno na adresu s naznakom „Za natječaj – navesti naziv radnog mjesta“. Potpunom prijavom smatra se ona koja je vlastoručno potpisana te sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Kandidat koji ne podnese pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog poziva, neće se smatrati kandidatom prijavljenim na javni natječaj. O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni putem službene mrežne stranice Arheološkog muzeja u Splitu: www.armus.hr., u odjeljku Dokumenti – Natječaji, u roku od 8 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata. Dostava svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave odluke o odabiru kandidata na mrežnoj stranici Arheološkog muzeja u Splitu.