Suradnik za digitalne procese (m/ž)

Pridruži nam se u razvojnim projektima koji kroz različita područja i struke doprinose sigurnom i učinkovitom naftovodno-skladišnom sustavu. Suradnik za digitalne procese (m/ž) - 1 izvršitelj. Mjesto rada Zagreb. Tvoje poslovne aktivnosti: - sudjeluješ u projektima analize, implementacije, nadogradnje i optimizacije poslovnih i digitalnih procesa, osiguravaš kompatibilnost funkcionalnosti korisničkih rješenja u integracijama i nadogradnjama s korisničke strane - provodiš testiranja izrađenih rješenja i implementaciju funkcionalnosti u korisničke softvere (ECM, DMS, ERP…) u internim poslovnim procesima; - sudjeluješ u definiranju tijeka digitalnih procesa, izrađuješ korisničke upute za digitalne poslovne procese i educiraš korisnike, korisnička si podrška korisnicima - osiguravaš korisničku funkcionalnost procesa, tijek i povezivanje dokumentacije i podataka - sudjeluješ u aktivnostima osiguravanja korisničkog tijeka integracija i komunikacijskih spajanja korisničkih softvera (ERP, DMS, ECM, poslovne aplikacije)

Postani dio našeg tima kao Suradnik za digitalne procese. Minimalni uvjeti: - VSS / 300 ECTS; fakultet društvenog ili tehničkog usmjerenja - rad s Microsoft operativnim sustavima i aplikacijama; DMS, ECM, ERP; BPMN i sl. - visoka razina znanja engleskog jezika struke - 1 godina radnog iskustva na sličnim poslovima Napomena: Traži se i ostvaruje prednost pri zapošljavanju: - procesni analitičar s iskustvom rada u analizi, optimizaciji i implementaciji organizacijskih procesa i izvještaja ili - inženjer s iskustvom rada u integracijama i implementaciji/nadogradnji sustava Tvoje kompetencije: - znanje o analiziranju potreba i pružanju digitalne i procesne podrške poslovanju, o digitalnoj transformaciji, integraciji softvera s korisničke strane - informatička pismenost (DMS, ECM, ERP; MS Visio) - vođenje projekta - prezentacijske vještine i sposobnost rješavanja problema - organizacijske sposobnosti; fleksibilnost; otpornost na stres - povjerljivost, samostalnost, inicijativnost, pouzdanost - poznavanje propisa iz područja zaštite podataka Ako se prepoznaješ u opisu, prijavi se najkasnije do 2.3.2026. godine. Prijave za natječaj s molbom i životopisom na hrvatskom jeziku, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radno-pravnom statusu izdanom za vrijeme trajanja natječaja šalju se putem aplikacijskog obrasca, klikom na gumb "Prijavi se", zaključno s 2.3.2026. godine. Odabrani kandidat zapošljava se na neodređeno vrijeme, s probnim radom od 6 (šest) mjeseci. Kandidati u svojoj prijavi mogu priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u minimalnim uvjetima ili obaveznim kompetencijama. Kandidati moraju zadovoljavati minimalne uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u obaveznim kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak. Kandidati u životopisu moraju navesti pune nazive radnih mjesta na kojima su radili, sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na tim radnim mjestima, kao i točno naznačene vremenske periode u kojima su ta radna mjesta obnašali. Zapošljavanju u JANAF-u prethodi selekcijski postupak koji, uz stručni intervju, uključuje i psihologijsko testiranje te testove znanja i vještina specijalističkog područja kandidata. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) ili u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj: 84/21), ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti i sve ostale dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413, kao i dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju po drugom posebnom zakonu, ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, odnosno dokaz da je nezaposlen (potvrda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdana za vrijeme trajanja ovog natječaja) kao i ostale dokaze, ukoliko to poseban zakon propisuje te dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca. Više o obradi osobnih podataka u selekcijskom postupku nalazi se na https://janaf.hr/obrada-osobnih-podataka-u-selekcijskom-postupku. Nepotpune (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) i nepravovremene prijave neće biti razmatrane. O svim relevantnim informacijama vezanim uz natječaj kandidati će biti obaviješteni na mobitel ili e-mail adresu koju su naveli u prijavi. Po izvršenju prijave, kandidati će biti obaviješteni o zaprimljenoj prijavi.