Svaki sedmi kandidat za posao priznaje da je lagao u životopisu
26. 05. 2025.
Radnici poručili: Bez zadovoljavajuće plaće, mentalno zdravlje ostaje u drugom planu
19. 05. 2025.
Licem u lice ili putem videopoziva? Evo kako Hrvati žele obaviti razgovor za posao
19. 05. 2025.
Je li balans između privatnog i poslovnog života postao 'hod po žici'?
19. 05. 2025.
Većina radnika u Hrvatskoj zauzima se za sebe na poslu, ali 'biraju svoje bitke'
19. 05. 2025.
Vox populi: Porezno rasterećenje rada i obrazovna reforma ključni su zadaci nove Vlade
19. 05. 2025.
Nek se čuje tvoj glas! Na što nova Vlada mora usmjeriti fokus kad je u pitanju tržište rada?
19. 05. 2025.
Otkako su euri zamijenili kune, većina radnika ništa ne uspijeva ostaviti 'sa strane'
19. 05. 2025.
Dječji snovi nasuprot stvarnosti: Koliko ljudi se bavi poslom o kojem su maštali kao dijete?
19. 05. 2025.
Svaki treći Hrvat prije odlaska na godišnji odmor radi još i više kako bi mogao bezbrižno uživati na odmoru
19. 05. 2025.
Svaki treći radnik nastavlja se prijavljivati na oglase za posao nakon što je počeo raditi za novog poslodavca
19. 05. 2025.
Pitamo vas: Koje sve Employer Branding aktivnosti koristite u svojoj kompaniji?
19. 05. 2025.
Dvije trećine radnika ne smije javno komentirati plaće u tvrtki u kojoj rade
19. 05. 2025.
Kako izgledaju prvi dani nakon povratka s godišnjeg? Dio se odmah 'baca na posao', drugi maštaju o novom odmoru
19. 05. 2025.
Hrvati i dalje više rade iz ureda. Čak 65 posto ispitanika u ljetnim mjesecima je ostalo u svojim klasičnim uredima
19. 05. 2025.
Većina građana podržava uvođenje menstrualnog dopusta, neistomišljenici u svemu vide veliki problem
19. 05. 2025.
Kako do 'dvostrukog godišnjeg odmora'? Izbjegavajte odlazak na ljetovanje u isto vrijeme kada to planira vaš šef
19. 05. 2025.
Prema mišljenju građana, u gospodarskom oporavku ključnu ulogu će odigrati IT sektor
19. 05. 2025.
Građani ne očekuju veći pad potražnje za radnom snagom, kao niti nagli rast tržišta rada
19. 05. 2025.
Polovica građana smatra da će zabrana rada nedjeljom dovesti do otpuštanja radnika
19. 05. 2025.
