- planiranje i provedba procesa zapošljavanja domaćih i stranih radnika
- vođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata te suradnja s nadležnim institucijama i voditeljima odjela
- vođenje administracije radnog odnosa te osiguravanje usklađenosti s propisima iz područja radnog prava
- kontrola evidencije radnog vremena i godišnjih odmora te koordinacija pripreme podataka za obračun plaća
- planiranje kadrovskih potreba, razvoj zaposlenika te unaprjeđenje kadrovskih procesa
- koordinacija izrade i održavanja sistematizacije radnih mjesta i opisa poslova
- izrada ugovora o građenju i druge ugovorne dokumentacije
- priprema dokumentacije za potrebe javne nabave
- sudjelovanje u ESG inicijativama, osobito u području društvene odgovornosti, razvoja zaposlenika, jednakih prilika, usklađenosti i praćenja relevantnih pokazatelja
- razvoj i unaprjeđenje internih kontrola te jačanje usklađenosti, transparentnosti i upravljanja poslovnim rizicima
- obavljanje drugih poslova iz djelokruga rada po nalogu Uprave