Referent nabave I (m/ž)

ZAGORSKI VODOVOD d.o.o. K. Š. Gjalskog 1, Zabok raspisuje Natječaj za zaposlenje na neodređeno vrijeme Radno mjesto: Referent nabave I (m/ž) – neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada u trajanju od 6 mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa – jedan izvršitelj. Mjesto rada: sjedište društva u Zaboku. Opis poslova radnog mjesta: - prima potrebe za materijalima i uslugama, izrađuje narudžbenice i prati realizaciju istih - istražuje tržište nabave, prikuplja i analizira ponude - prati odvijanje dinamike izvršenja nabave na temelju zaključenih ugovora - organizira prijevoz i dopremu naručenog materijala - priprema i ispisuje svu potrebnu dokumentaciju nabave i skladišta - kontrolira i implementira dokumentaciju o izvršenoj isporuci po zaključenom poslu - vrši reklamacije nekvalitetnih sirovina i repromaterijala - vodi računa o visini zaliha, te po potrebi poduzima mjere vezano za optimizaciju stanja - dostavlja informacije odjelu računovodstvo i financije vezano za plaćanje obaveza dobavljačima - samostalno provodi postupke javne nabave; od zaprimanja zahtjeva za pokretanje postupka, pripreme dokumentacije o nabavi do objave postupaka javne nabave u EOJN RH i njihovog provođenja, provodi javno otvaranje ponuda, provodi analize i ocjene ponuda, te objave ugovora u EOJN, vodi brigu o rokovima a sve u skladu sa Zakonom o javnoj nabavi - provodi postupke jednostavne nabave, od zaprimanja zahtjeva za pokretanje postupka, pripreme poziva na dostavu ponuda, slanja poziva gospodarskim subjektima, provođenje postupaka jednostavne nabave do otvaranja ponuda, analize i ocjene ponuda, sve u skladu s Pravilnikom o provođenju postupaka jednostavne nabave - prati izmjene zakonske regulative vezano za javnu nabavu te ostala područja relevantna za postupke javne nabave koje provodi, prati praksu DKOM-a i Visokog upravnog suda - sudjeluje u sastavljanju godišnjih planova nabave, izradi i ažuriranju registra ugovora te izradi statičkog izviješća - arhivira i vodi brigu o čuvanju dokumentacije sukladno internim aktima i zakonskim propisima - provodi sve aktivnosti sukladno dokumentaciji integriranog sustava upravljanja okolišem, kvalitetom, sigurnošću hrane za ljudsku potrošnju i FMC-om te prijavljuje uočena odstupanja - obavlja i druge poslove po nalogu nadređenih osoba

Uvjeti za zasnivanje radnoga odnosa: - da ne postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz točke 6. ovog oglasa - stupanj obrazovanja: VI – VII (VŠS – VSS) - smjer: ekonomski, tehnički, pravni - radno iskustvo: 2 godine - posebni zahtjevi: certifikat u području javne nabave, poznavanje rada na računalu (Windows okruženje) Zapreke za zasnivanje radnog odnosa Ugovor o radu ne može biti sklopljen s osobama: a) protiv kojih se vodi kazneni postupak ili koje su osuđene za kaznena djela za koje je propisana kazna od najmanje dvije godine zatvora prema domaćem ili međunarodnom pravu, za kaznena djela protiv života i tijela, čovječnosti, morala, javnog ili privatnog vlasništva, javne uprave ili javnog interesa, za kazneno djelo pronevjere, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu b) kojima je prestao radni odnos kod bilo kojeg poslodavca zbog teške povrede ugovora o radu Prijavi na natječaj kandidati su dužni priložiti: - prijavu za zaposlenje u obliku dopisa kojim se naznačuje radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje s kratkim opisom zašto sebe smatra dobrim kandidatom; vlastoručno potpisan izvornik ili preslika ukoliko se prijava dostavlja putem e-pošte, u prijavi je potrebno navesti e-mail adresu i kontakt-broj telefona/mobitela - životopis - dokaz o stručnoj spremi (svjedodžba/diploma, potvrda ili uvjerenje) - dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje 2 (dvije) godine iz kojeg je vidljivo da je podnositelj prijave obavljao poslove u traženoj stručnoj spremi i struci i razdoblje u kojem je obavljao te poslove, a koje radno iskustvo je evidentirano u Elektroničkom zapisu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili Potvrdi o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - važeći certifikat u području javne nabave - dokaz o državljanstvu (važeća osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) ili Elektronički zapis iz Knjige državljana - elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - potvrdu da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, preslika ne starija od 6 mjeseci - vlastoručno potpisanu izjavu kojom kandidat, pod materijalnom i kaznenom odgovornošću, jamči da nije osuđen za kaznena djela za koje je propisana kazna od najmanje dvije godine zatvora prema domaćem ili međunarodnom pravu, za kaznena djela protiv života i tijela, čovječnosti, morala, javnog ili privatnog vlasništva, javne uprave ili javnog interesa, za kazneno djelo pronevjere (obrazac izjave moguće je preuzeti na web stranici Zagorskog vodovoda d.o.o.) - vlastoručno potpisanu izjavu kojom kandidat, pod materijalnom i kaznenom odgovornošću, jamči da mu radni odnos kod bilo kojeg prethodnog poslodavca nije prestao zbog teške povrede ugovora o radu (obrazac izjave moguće je preuzeti na web stranici Zagorskog vodovoda d.o.o.) Zakonska prednost pri zapošljavanju Sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08., 69/17.), na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu u prijavi na natječaj pozvat će se na to pravo i uz prijavu priložiti rješenje/dokaz o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, te na osnovi toga ima prednost pod jednakim uvjetima. Osobe koje imaju prednost pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19., 84/21.), Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21.), Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) te Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ br. 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., 98/19.) dužne su pored dokaza kojima dokazuju ispunjavanje uvjeta ovog natječaja, dostaviti i propisanu dokumentaciju kojom dokazuju prednost pri zapošljavanju koja je određenu navedenim posebnim zakonima. Potrebna dokumentacija za dokazivanje prednosti temeljem Zakona o hrvatskim branitelja iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, te temeljem Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata navedena je na stranicama Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Ostala pravila natječaja: - rok za dostavu prijave na natječaj je do 20. prosinca 2025. godine - prijave zaprimljene izvan navedenog roka neće biti razmatrane - urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju - osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj te će takva prijava biti odbačena - poslodavac zadržava pravo od odabranih kandidata tražiti izvornike isprava ili javnobilježnički ovjerene preslike isprava koje se inače prilažu u preslici. U slučaju nepodnošenja ili nepravodobnoga podnošenja izvornika ili javnobilježnički ovjerenih preslika isprava - poslodavac će isključiti (diskvalificirati) takvog kandidata. Poslodavac zadržava pravo izbora u uži krug natječaja između više kandidata koji ispunjavanju uvjete za zasnivanje radnog odnosa. Poslodavac zadržava pravo obaviti testiranje i razgovor s kandidatima. Poslodavac zadržava pravo poništiti natječaj ili ne prihvatiti niti jednu ponudu. Obavijest o poništenju natječaja ili neprihvaćanju niti jedne ponude, kandidati će dobiti pisanim putem. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni pisanim putem u roku od 30 dana od isteka roka za dostavu prijave, te obaviješću na internetskim stranicama Zagorskog vodovoda d.o.o. Mole se kandidati da u prijavi na natječaj navedu e-mail adresu odnosno broj mobitela, kako bi ih se na taj način moglo pozvati na razgovor odnosno testiranje te obavijestiti o rezultatima natječaja. Zaštita osobnih podataka: Zagorski vodovod d.o.o., kao voditelj obrade (osobnih) podataka, osobitu pažnju posvećuje zaštiti osobnih podataka te u tom smislu ima razrađenu Politiku zaštite osobnih podataka kojom je određeno da je zaštita osobnih podataka te usklađenost s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i važećim Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka, ključna sastavnica u stjecanju i održavanju povjerenja zaposlenika, korisnika, dobavljača i svih drugih zainteresiranih strana. Zagorski vodovod d.o.o. opredijeljen je za obradu osobnih podataka sukladno načelima obrade, privatnosti i zakonitosti obrade. Podnošenjem prijave na natječaj, kandidati su suglasni s obradom svojih osobnih podataka za potrebe provedbe natječaja. Natječajna dokumentacija odnosno podaci o kandidatima čuvaju se šest mjeseci od završetka natječaja, a dulje u slučaju sudskog ili sličnog postupka, u kojem slučaju se čuvaju do završetka tog postupka. Nakon isteka roka čuvanja dokumentacija se uništava, s time da svaki kandidat po isteku roka čuvanja može preuzeti svoju dokumentaciju u prostorijama Zagorskog vodovoda d.o.o., Zabok, K.Š. Gjalskog 1 (urudžbeni odjel).