HR Specijalist (m/ž)

- izrada, implementacija i kontinuirano unapređenje HR politika, procedura i internih procesa - pružanje podrške menadžerima u svim područjima upravljanja ljudima te sudjelovanje u donošenju kadrovskih odluka - planiranje potreba za radnom snagom i podrška ostvarivanju poslovnih ciljeva društva - vođenje cjelokupnog procesa zapošljavanja i onboardinga zaposlenika - izrada i objava oglasa za posao te koordinacija selekcijskih postupaka - vođenje procesa zapošljavanja stranih radnika - priprema, predaja, praćenje i obnova zahtjeva za radne i boravišne dozvole - suradnja s nadležnim institucijama, vanjskim partnerima i agencijama u postupcima zapošljavanja stranih radnika - praćenje i osiguravanje usklađenosti sa Zakonom o radu, Zakonom o strancima i ostalim relevantnim propisima - praćenje zakonskih izmjena te pravovremena primjena promjena u poslovanju - vođenje administracije radnih odnosa i zaposleničke dokumentacije - upravljanje zaposleničkim odnosima te rješavanje radno-pravnih pitanja i pritužbi zaposlenika - koordinacija procesa praćenja radne uspješnosti, razvoja i zadržavanja zaposlenika - organizacija i koordinacija edukacija te razvojnih programa za zaposlenike - razvoj i provedba aktivnosti usmjerenih na povećanje angažiranosti, zadovoljstva i zadržavanja zaposlenika - suradnja s operativnim, financijskim, računovodstvenim i ostalim odjelima radi osiguravanja učinkovitih HR procesa - izrada HR izvještaja, analiza i prijedloga za unapređenje organizacijske učinkovitosti