Prodajni savjetnik (m/ž)

Rad u H&M-u podrazumijeva rad u dinamičnom okruženju u kojem ne postoje dva ista dana i gdje je timski rad ključ uspjeha. Ovo je pozicija s punim radnim vremenom koji se nalazi u Zagrebu. Prijavi se slanjem životopisa što je prije moguće, a najkasnije do 06.04.2025. Zbog pravila o osobnim podacima, prijave prihvaćamo isključivo putem naše stranice karijere. Pogodnosti Svim našim zaposlenicima u H&M Grupi nudimo atraktivne pogodnosti s brojnim mogućnostima razvoja diljem svijeta. Svi naši zaposlenici dobivaju popust za zaposlenike, koji je iskoristiv prilikom kupnje u svim brendovima H&M Grupe, u trgovinama i online. Brendovi obuhvaćeni popustom su H&M (uključujući Beauty i Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Dodatno uz popust za zaposlenike, svi naši zaposlenici uključeni su u naš H&M Incentive Program – HIP. Više o našem H&M Incentive Program možeš pročitati na linku https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/. Dodatne pogodnosti: - darovna kartica za rođenje djeteta - nagrada za odlazak u mirovinu - naknada za topli obrok - nagrada za dugogodišnji rad - plaćeni dopust i dar za vjenčanje Osim naših globalnih pogodnosti, sva naša lokalna tržišta nude različite konkurentske pogodnosti koje se eventualno mogu razlikovati ovisno o vrsti zaposlenja i zemlji rada. Inkluzija i raznolikost H&M je dio H&M Grupe. U H&M Grupi odlučni smo stvarati i održavati inkluzivna, raznolika i pravedna radna mjesta u cijeloj našoj organizaciji. Naši timovi trebali bi se sastojati od različitih profila ljudi koji međusobno dijele i spajaju svoja znanja, iskustva te ideje. Raznolikost djelatnika pozitivno utječe na naše svakodnevno suočavanje s izazovima, na ono što smatramo mogućim i na način na koji se odnosimo prema našim kolegama te kupcima diljem svijeta. Stoga, u sklopu našeg procesa zapošljavanja uzimaju se u obzir svi aspekti različitosti. Težimo pravednom i jednakom postupanju. Stoga, molimo te, da uz svoju prijavu ne prilažeš motivacijsko pismo jer ono često sadrži informacije koje mogu izazvati nenamjerne predrasude. Procjena uloga u trgovini: Kako bismo učinkovito upravljali očekivanim visokim brojem prijava za ulogu prodajnog savjetnika, koristimo online metodu procjene za zapošljavanje. To znači da ćeš, kao dio tvog procesa prijave i selekcije, proći kroz online procjenu. Tvoji odgovori bit će ocijenjeni alatom za procjenu koji primjenjuje unaprijed definirane kriterije postavljene od H&M grupe. Imat ćeš priliku pružiti povratne informacije nakon procjene i postaviti pitanja. Ako imaš bilo kakvih poteškoća ili zabrinutosti u vezi s metodom online procjene, možeš zatražiti alternativnu metodu procjene kontaktiranjem recruitment_support@hm.com. Odabir alternativne metode neće utjecati na tvoju prijavu. Za više informacija o tome kako obrađujemo tvoje osobne podatke, pogledaj našu Obavijest o privatnosti.