This job is not active. Applications for this position are closed.
Voditelj ljudskih resursa i kadrovske administracije (m/ž)
Telemax d.o.o.
Apply until: 3/27/2026
Work location: Split
Job description
1. Kadrovski sustav i administracija
- izrada novih i produljenje postojećih ugovora o radu, pravovremeno praćenje i obavještavanje o isteku ugovora na određeno te izrada aneks-a kod promjena uvjeta rada
- verifikacija evidencije radnog vremena (kontrola unosa voditelja/radnika) sukladno zakonskim propisima te priprema čistih podataka za obračun plaća
- administracija godišnjih odmora i bolovanja
- vođenje evidencije o nagradama, naknadama za prehranu, regresima, božićnicama i drugim benefitima
- kompletna administracija studentskih ugovora (prikupljanje, provjera evidencija rada, popunjavanje i ovjera za isplatu)
- izrada i ispis svih potvrda radniku (krediti, vrtići, škole)
2. Regrutacija i razvoj (Podrška širenju lanca Fumar)
- zapošljavanje: Vođenje procesa selekcije (pisanje oglasa, intervjuiranje) za nove poslovnice i popunjavanje fluktuacije u postojećima
- rasporedi rada: Izrada i praćenje rasporeda rada radnika svih poslovnica u dogovoru sa voditeljima i upravom
- uvođenje novih djelatnika u radne standarde Fumara (prodajne vještine, poznavanje asortimana, zakonske norme)
- standardizacija: Kontrola kvalitete kroz povremene obilaske 18 poslovnica na terenu
Job typeTemporary, Permanent
Required education, knowledge and skills
- poželjno minimalno 3 godine iskustva na poslovima HR-a ili kadrovske administracije (iskustvo u maloprodaji/FMCG sektoru je velika prednost)
- izvrsno poznavanje zakona o radu i pratećih propisa, poznavanje zakona o trgovini
- analitičnost: visoka razina preciznosti u radu s brojkama i podacima (Excel)
- prednost poznavanje psihologije i timski rad
- vozačka dozvola: B kategorija (spremnost na povremeni obilazak terena)
Required educationMaster's degree, Bachelor's degree, Professional Bachelor (of), Bachelor's degree
Digital skillsInternet, Outlook
Employment benefits
- stabilnost i sigurnost: ugovor na određeno uz mogućnost na neodređeno vrijeme uz konkurentnu plaću
- ravnoteža privatnog i poslovnog: radno vrijeme od ponedjeljka do petka (fiksno), bez rada vikendom i praznicima
- sredstva za rad: službeno vozilo za obilazak poslovnica, službeni mobitel i laptop
- bonusi: potencijalni godišnji bonus sukladan uspješnosti širenja lanca i uspješnosti poslovanja tvrtke
- radno okruženje: Dinamičan tim, izravna suradnja s upravom
Telemax d.o.o.
http://www.telemax.hrŠetalište pape I.Pavla II 31, 21000 SplitMi smo uspješna i rastuća tvrtka s dva lanca maloprodaje. Fumar – specijalizirani lanac trgovina s fokusom na duhanske proizvode i pića (18 poslovnica). Connect-– specijalizirani lanac trgovina za prodaju mobitela i dodatne opreme (3 poslovnice). S ukupno 70-80 zaposlenika plus studenti s ambicioznim planovima širenja, tražimo stručnu, organiziranu i dinamičnu osobu.Published on3/17/2026
Categories
