Stariji suradnik za ljudske potencijale (m/ž)

- provođenje operativnih planova izvršenja strateških ciljeva vezanih uz ljudske potencijale - koordinacija planiranja potreba za novim radnicima u Institutu te praćenje i primjena tržišnih trendova u zapošljavanju - privlačenje („pribavljanje“) ljudskih potencijala - vođenje postupka selekcije kandidata - provedba natječaja za posao i koordinacija prijema radnika te praćenje prijema pripravnika - orijentacija i socijalizacija novozaposlenih radnika (pružanje podrške postupku integracije radnika savjetovanjem i informiranjem o relevantnim pitanjima vezanim uz organizaciju (onboarding i interna komunikacija) - briga za odnose sa zaposlenicima - osmišljavanje mjera i aktivnosti za motivaciju zaposlenika - organizacija i/ili održavanje internih edukacija iz područja ljudskih potencijala - unaprjeđivanje postupaka praćenja i vrednovanja rada radnika - planiranje i osmišljavanje mjera i aktivnosti za unaprjeđenje kvalitete radnog okruženja - nadzor nad vođenjem evidencije o radnicima te svih drugih evidencija vezanih za radne odnose i druge oblike rada - nadzor nad kadrovskim i administrativnim poslovima u vezi zasnivanja, promjena ili prestanka radnog odnosa - izrada izvještaja vezanih uz ljudske potencijale - obavljanje drugih poslova iz područja stručne osposobljenosti po nalogu voditelja Službe pravnih poslova i upravljanja ljudskim potencijalima

Prednosti (poželjno): - razvijene komunikacijske vještine - organizacijske vještine - znanje o zakonodavstvu i propisima iz područja radnog prava - analitičke vještine - poznavanje HR softverskih alata - proaktivnost i inicijativa - fleksibilnost i orijentacija na suradnju - spremnost na rad u dinamičnom okruženju - spremnost na učenje i usvajanje novih znanja i vještina Za prijavu je potrebno dostaviti životopis putem linka za prijavu. Nepotpune i nepravovremene prijave na oglas neće se razmatrati. EIHP će, nakon evaluacije pristiglih prijava, organizirati intervju, s kandidatima po svojoj slobodnoj ocijeni. Samo kandidati odabrani za prethodno navedeno bit će obaviješteni da se istome odazovu. Ukoliko se kandidat ne odazove intervjuu, smatrat će se da je povukao prijavu. Sve informacije vezane uz natječaj, kao i Odluka o konačnom odabiru kandidata, bit će pravovremeno objavljene na web stranici EIHP-a: http://www.eihp.hr/zaposljavanje/ .