Opis poslova i odgovornosti

Organizira izradu općih akata društva koji se odnose na radne odnose
Priprema pojedinačne akte iz područja radnih odnosa (ugovori o radu, otkazi ugovora, ugovori o radu na određeno vrijeme: sezonski radnici, radnici stalni sezonci, oglašavanje potreba za radnicima, osiguranje radnika, povlastice, i si.)
Nadzire i obavlja poslove u vezi s ostvarivanjem prava radnika iz radnog odnosa, te prava iz zdravstvenog, mirovinskog i invalidskog osiguranja
Upravlja aktivnostima na osiguranju potrebne radne snage (planiranje potreba, anketiranja, edukacija, treninzi)
Upravlja i koordinira aktivnostima vezanim za ljudske potencijale (zapošljavanje, otkazi ugovora o radu, osiguranje radnika, povlastice, i si.)
Sudjeluje u provjeri i odabiru kandidata za zapošljavanje

Potrebna znanja i vještine

VŠS/VSS
Najmanje dvije godine na istim ili sličnim poslovima
Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Izvrsne komunikacijske vještine, staloženost i iskustvo u rješavanju konfliktnih situacija na profesionalni način
Vozačka dozvola B kategorije
Napredno korištenje MS Office

DODATNE MOGUĆNOSTI

Mogućnost profesionalnog i osobnog razvoja i usavršavanja
Mogućnost razmjene i rada u brojnim svjetskim destinacijama u okviru globalnog TUI BLUE portfelja hotela
Rad u ugodnoj timskoj atmosferi, osigurano uvođenje u posao
Topli obrok
Mogućnost nagrađivanja ovisno o radnim rezultatima

VRSTA RADNOG ODNOSA

Ugovor se sklapa na neodređeno vrijeme s probnim rokom u trajanju od 6 mjeseci.

POČETAK RADA

Veljača 2026.

Koordinator ljudskih potencijala (m/ž)