Učitelj informatike (m/ž)

Na temelju članka 107. i 114. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispravak, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13.,152/14., 7/17., 68/18.,98/19.,64/20) ravnateljica Osnovne škole Fausta Vrančića, Šibenik raspisuje natječaj za zasnivanje radnog odnosa: Učitelj/ica informatike (1 izvršitej/ica) - neodređeno nepuno radno vrijeme 4 sata tjedno.

Prema Zakonu o radu (Narodne novine broj 93/14., 127/17.), Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispravak, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13.,152/14., 7/17., 68/18.) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (Narodne novine 6/19). U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela i e-mail adresa) i vlastoručno je potpisati. Uz pisanu prijavu na natječaj prilaže se u preslici: - životopis - diploma/svjedodžba odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi - dokaz o državljanstvu - uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od dana raspisivanja natječaja - elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje Natječajna dokumentacija (ukoliko se dostave originali) vraća se kandidatima nakon završenog natječajnog postupka. Kandidat koji bude izabran obvezan je, prije sklapanja Ugovora o radu dostaviti izvornike ili ovjerene preslike traženih dokumenata. Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natječaja dostavljaju se poštom ili osobno u tajništvo škole (ponedjeljak, srijeda, petak od 8.00-12.00 sati te utorak i četvrtak od 15.00 do 17.00 sati). Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osoba koja ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i ne obavještava se o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natječaja. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti sve propisane dokaze prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17.) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema čanku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13., 152/14., 39/18.) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92.,57/92.,77/92.,27/93.,58/93.,2/94.,108/95.,108/96.,82/01.,103/03.,148/13.) dužan je uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i potvrdu o statusu vojnog/civilnog invalida rata i dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos. Sa svim kandidatima koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja provest će se provjera znanja i sposobnosti. Provjeru provodi Povjerenstvo za vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) koje poziva kandidate na vrednovanje u skladu s Pravilnikom o postupku zapošljavanja, te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Fausta Vrančića, Šibenik (lipanj 2019.), koji je objavljen na mrežnoj stranici Škole, http://os-fvrancica-si.skole.hr/ u rubrici NATJEČAJI. Povjerenstvo imenuje ravnatelj. Kandidati su obvezni pristupiti vrednovanju uz predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave (osobna iskaznica, putovnica, vozačka dozvola). Ako kandidat ne pristupi vrednovanju, smatra se da je odustao od prijave na natječaj. Odluku o načinu vrednovanja kandidata (usmena procjena ili testiranje), na prijedlog ravnatelja, donosi Povjerenstvo te Odluku, sadržaj i način procjene, pravne i druge izvore za pripremanje kandidata za procjenu odnosno testiranje, objavljuje na mrežnoj stranici Škole, http://os-fvrancica-si.skole.hr/ u rubrici NATJEČAJI. Vrijeme i mjesto održavanja vrednovanja kandidata objavit će se najmanje tri (3) dana prije dana određenog za vrednovanje na mrežnoj stranici Škole, http://os-fvrancica-si.skole.hr/ u rubrici NATJEČAJI, podrubrici Poziv kandidatima na provjeru. Natječaj je objavljen dana 11. 4. 2025. godine na mrežnoj stranici Škole, http://os-fvrancica-si.skole.hr/ u rubrici NATJEČAJI, na oglasnoj ploči Škole te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Šibenik i traje od 11.4. do 22.4.2025. godine. Podnošenjem prijave na natječaj kandidat daje izričitu privolu Osnovnoj školi Fausta Vrančića da može prikupljati i obrađivati osobne podatke kandidata iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18.). O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na mrežnoj stranici Škole, http://os-fvrancica-si.skole.hr/ u rubrici NATJEČAJI, podrubrici Zapošljavanje u roku osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.