- provedba svih postupaka prilikom zapošljavanja zaposlenika i prestanka radnog odnosa (prijava i odjava s osiguranja, obrada promjena)
- provedba postupaka traženja i selekcije zaposlenika (priprema i objava oglasa, odabir među prijavama, provođenje intervjua)
- priprema ugovora o radu, aneksa, sporazuma o prestanku radnog odnosa i ostale dokumentacije
- sudjelovanje u provedbi postupaka zapošljavanja stranaca (koordinacija s vanjskim agencijama)
- sudjelovanje u procesu onboardinga i offboardinga
- administracija informacijskog sustava za podršku HR procesima (odgovornost za unos i ažuriranje podataka, izrada raznih analiza i izvješća)
- sudjelovanje u raznim HR projektima
- suradnja s drugim odjelima u kompaniji i s proizvodnjom
- uređivanje arhive HR dokumentacije
- pomoć u općoj administraciji