- ugovor o radu na neodređeno vrijeme , uz probni rok od 6 mjeseci
- dodatni dani godišnjeg odmora, sukladno internim pravilnicima
- dodatak za prehranu za zaposlenike
- pokriveni troškovi prijevoza na posao i s posla
- regres, božićnicu i uskrsnicu
- jubilarne nagrade za višegodišnji rad i doprinos tvrtki
- podršku u važnim životnim okolnostima, poput rođenja djeteta, zdravstvenih izazova i drugih osobnih situacija
- mogućnosti stručnog i profesionalnog razvoja kroz mentorstvo i interne edukacije