SPRACHE:

Stell dir vor, du betrittst jeden Morgen ein Büro, in dem Innovation und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen. Dein Auftrag? Die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das ebenso dynamisch und zukunftsorientiert ist wie unsere Energielösungen.

Bei E.ON Digital Dialog suchen wir eine visionäre Führungskraft, die unsere Unternehmenskultur und Personalstrategie auf das nächste Level hebt. Als Head of People & Culture hast du die einzigartige Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten, und zwar durch die Entwicklung unseres wertvollsten Assets - unserer Mitarbeiter.

Head of People & Culture (m/w/d)
Zagreb, hybrid

Deine Aufgaben

Führung des HR-Teams und Weiterentwicklung aller Personal- und Kulturprozesse
Strategische Beratung der Geschäftsführung in HR-Themen, einschließlich HSE, GDPR und Compliance
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
Coaching von Führungskräften in Personalfragen und Change Management
Gestaltung innovativer Talent-Management- und Recruitingprozesse
Aktives Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb des E.ON-Konzerns

Dein Profil

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Human Resources (mind. 3 Jahre), idealerweise im Umfeld eines Konzerns
Abgeschlossenes Universitätsstudium in relevantem Fachbereich
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1), Kroatisch und Englisch
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
Hohe Integrität und souveränes Auftreten

Unser Angebot

Gestaltungsspielraum in einem innovativen, internationalen Umfeld
Attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
Die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende zu leisten

Fühlst du dich bereit für eine neue Herausforderund? Dann schließe dich E.ON Digital Dialog an!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

LANGUAGE:

Imagine entering an office every morning where innovation and sustainability go hand in hand. Your mission? Creating a work environment that is as dynamic and future-oriented as our energy solutions.

At E.ON Digital Dialog, we are looking for a visionary leader who will take our corporate culture and personnel strategy to the next level. As Head of People & Culture, you have the unique opportunity to actively shape the energy transition by developing our most valuable asset - our employees.

Head of People & Culture (m/w/d)
Zagreb, hybrid

Your Tasks

Leading an HR team and further developing all personnel and cultural processes
Strategic consulting for the management on HR topics, including HSE, GDPR, and Compliance
Development and implementation of a future-oriented HR strategy
Coaching executives on personnel issues and change management
Designing innovative talent management and recruitment processes
Active stakeholder management within and outside the E.ON Group

Your Profile

Several years of management experience in human resources (at least 3 years), ideally in a corporate environment
University degree in a relevant field
Fluent in German (C1), Croatian, and English
Strong analytical and conceptual skills
Experienced in change management
Strategic thinking coupled with pragmatic implementation strength
High integrity and confident demeanor

Our Offer

Room for creativity in an innovative, international environment
Attractive compensation package and diverse development opportunities
Modern work culture with flat hierarchies
Opportunity to make a significant contribution to the energy transition

Feeling ready for a new challenge? Join us at E.ON Digital Dialog!

We are looking forward to your application

Head of People & Culture (m/w/d)

E.ON Digital Dialog d.o.o.

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Average salary for the category Ljudski resursi is 1307.85 EUR