Stručnjak za ljudske resurse (m/ž)
Jadranski naftovod d.d.
Apply until: 2/16/2026
Work location: Zagreb
Job description
Pridruži nam se u razvojnim projektima koji kroz različita područja i struke doprinose sigurnom i učinkovitom naftovodno-skladišnom sustavu.
Postani dio našeg tima kao:
Stručnjak za ljudske resurse (m/ž).
Tvoje poslovne aktivnosti:
- vodiš proces zapošljavanja: prikupljaš i analiziraš potrebe zaduženog područja, sudjeluješ u izradi plana zapošljavanja, vodiš procese pribavljanja, selekcije i uvođenja u posao
- sudjeluješ u izradi godišnjeg Plana troškova, pratiš i izvještavaš
- kreiraš, koordiniraš i administriraš procese procjene radnog učinka, nagrađivanja i napredovanja; osiguravaš protokol informacija, pružaš podršku, educiraš sudionike i predlažeš promjene
- sudjeluješ u provođenju istraživanja organizacijske klime i zadovoljstva, ispituješ stavove i očekivanja, interpretiraš podatke, predlažeš akcijske programe
- sudjeluješ u definiranju sustava edukacija i izradi plana; pratiš prijave obveznih i razvojnih edukacija u HRIS-u, pružaš korisničku podršku, dostavljaš potrebne podatke za prijavu na edukacije, pratiš i ovjeravaš račune u dokument menadžment sustavu i sustavu za poslovno planiranje, izvještavaš o troškovima edukacije
- sudjeluješ u analizi organizacijskih potreba, predlaganju organizacijske strukture i načina vrednovanja radnih mjesta, definiraš opis radnih mjesta u suradnji s poslovnim područjem te ažuriraš Pravilnik o organizaciji poslova i sistematizaciji radnih mjesta
- predlažeš plan interne komunikacije i promocije HR-a; kreiraš sadržaj i oblikuješ informacije
- sudjeluješ u kreiranju i provođenju aktivnosti strategije Employer brandinga
- pratiš zakonske regulative iz područja HR-a i sudjeluješ u rješavanju problematike radno-pravnih odnosa
- upravljaš podacima radnika i drugih osoba čiji se rad koristi, radiš na razvoju i prilagodbi HRIS-a; daješ podršku za korištenje novih funkcionalnosti
- predlažeš optimizaciju poslovnih procesa HR-a
- izrađuješ kompleksnije analize i izvješća
- osiguravaš administrativnu podršku svim procesima sukladno standardima Društva
- obavještavaš radnike o aktivnostima ljudskih resursa
- surađuješ s ostalim organizacijskim jedinicama Društva i stručnim javnostima s ciljem unapređivanja praksi
- pratiš razvoj područja struke, tržište rada i informiraš se o novim propisima u području
Job typePermanent
Required education, knowledge and skills
Postani dio našeg tima kao Stručnjak za ljudske resurse.
Minimalni uvjeti:
- VSS / 300 ECTS; fakultet društvenog usmjerenja
- znanje engleskog jezika struke
- rad s Microsoft programskim paketima
- 4 godine radnog iskustva na poslovima u području ljudskih resursa
Tvoje kompetencije:
- znanje o suvremenom pristupu korporativnoj funkciji ljudskih resursa
- znanje o radno pravnoj regulativi u području
- znanje o planiranju i implementaciji ciljeva u području ljudskih resursa
- poznavanje propisa iz područja zaštite podataka
- znanje o vođenju projekata; informatička pismenost; napredno korištenje HRIS programa
- znanje engleskog jezika B2 razine jezične mape EU
- visoko razvijene komunikacijske vještine
- efikasnost i preciznost u administrativnim zadatcima
- analitičko rasuđivanje; temeljitost; usmjerenost na detalje
- sposobnost rješavanja problema i organizacijske sposobnosti
- vođenje i organiziranje tima i upravljanje konfliktima; monitoring
- inicijativnost; analitičnost; povjerljivost; kredibilnost, ljubaznost
Ako se prepoznaješ u opisu, prijavi se najkasnije do 16.2.2026. godine.
Required educationMaster's degree, Master's degree
LanguageEnglish (B2)
Minimum years of work experience4
Employment benefits
Naše su vrijednosti stručnost, odgovornost i zajedništvo. Svakodnevno unapređujemo i održavamo naš sustav i poslovne procese u specijaliziranim timovima različitih struka. Otvoreni smo za nove ideje jer vjerujemo da su stalni razvoj i rast kompetentnosti temelji našeg uspjeha.
Prijave za natječaj s molbom i životopisom na hrvatskom jeziku, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radno-pravnom statusu izdanim za vrijeme trajanja natječaja šalju se putem aplikacijskog obrasca, klikom na gumb "Prijavi se", zaključno s 16.2.2026. godine.
Odabrani kandidat zapošljava se na neodređeno vrijeme, s probnim radom od 6 (šest) mjeseci.
Kandidati u svojoj prijavi mogu priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u minimalnim uvjetima ili obaveznim kompetencijama.
Kandidati moraju zadovoljavati minimalne uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u obaveznim kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak.
Kandidati u životopisu moraju navesti pune nazive radnih mjesta na kojima su radili te sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na radnim mjestima.
Zapošljavanju u JANAF-u prethodi selekcijski postupak koji, uz stručni intervju, uključuje i psihologijsko testiranje te testove znanja i vještina specijalističkog područja kandidata.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) ili u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj: 84/21), ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti i sve ostale dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413, kao i dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju po drugom posebnom zakonu, ali samo pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate, dužan je pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj te pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, odnosno dokaz da je nezaposlen (potvrda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdana za vrijeme trajanja ovog natječaja) kao i ostale dokaze, ukoliko to poseban zakon propisuje te dokaz o načinu i vrsti prestanka radnog odnosa kod prijašnjeg poslodavca.
Više o obradi osobnih podataka u selekcijskom postupku nalazi se na https://janaf.hr/obrada-osobnih-podataka-u-selekcijskom-postupku.
Nepotpune (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) i nepravovremene prijave neće biti razmatrane.
O svim relevantnim informacijama vezanim uz natječaj kandidati će biti obaviješteni na mobitel ili e-mail adresu koju su naveli u prijavi. Po izvršenju prijave, kandidati će biti obaviješteni o zaprimljenoj prijavi.
Jadranski naftovod d.d.
Published on2/6/2026
Categories
