Teamleiter:in HR-Shared-Service (m/w)

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion für unseren People-Service- und HR-Shared-Service-Standort in Kroatien. Ziel ist es, den Standort aktiv weiter auszubauen, Prozesse weiterzuentwickeln, Effizienzen zu heben und die digitale Transformation im HR-Shared-Service-Umfeld aktiv mitzugestalten. Was Sie bei uns bewegen: - Sie übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Servicequalität, Prozesse und Zusammenarbeit zwischen Kroatien und Deutschland - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Betreuung der Mitarbeitenden im People-Service in Kroatien - Als zentrale Schnittstelle pflegen Sie eine Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team, dem Bereich Abrechnung und dem Servicemanagement, den fachlichen Leitungen und der Abteilungsleitung in Deutschland - Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen dabei aktiv, standardisierte und effiziente HR-Service-Strukturen aufzubauen, sowie den - Qualitätsstandard von Prozessen und Abläufen zu erhöhen. - Sie denken Prozesse zukunftsorientiert weiter, erkennen Optimierungspotenziale und tragen dazu bei, Abläufe effizienter zu gestalten und Prozesse zu beschleunigen - Sie fördern eine offene, motivierende und teamorientierte Zusammenarbeit und unterstützen bei der Einarbeitung sowie fachlichen Begleitung von Mitarbeitenden - Neben Ihrer koordinierenden Funktion unterstützen Sie das operative Tagesgeschäft bei Bedarf aktiv

Was Sie ausmacht - Für diese Position sind sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift zwingend erforderlich, zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil - Sie bringen Erfahrung aus dem administrativen HR-Umfeld mit, haben idealerweise bereits in einem Shared-Service-Center gearbeitet und verfügen über einen kaufmännischen oder vergleichbaren fachlichen Hintergrund - Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer koordinierenden Rolle - Sie arbeiten service- und kundenorientiert und verstehen sich als verlässliche Schnittstelle für unterschiedliche Ansprechpartner - Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus - Sie denken analytisch, erkennen Optimierungspotenziale und haben Freude daran, Prozesse effizient weiterzuentwickeln und die Qualität zu steigern - Sie kommunizieren offen, konstruktiv und professionell und fördern eine teamorientierte Zusammenarbeit - Gute Kenntnisse in MS Office runden Ihr Profil ab