- provođenje end-to-end procesa zapošljavanja (kreiranje i objava natječaja, filtriranje pristiglih prijava, organizacija i provođenje selekcijskih intervjua, informiranje kandidata o procesu te koordinacija ostalih dionika procesa)
- organizacija i sudjelovanje u onboardingu novozaposlenih
- sudjelovanje u procjeni kvalitete rada i kompetencija trenutnih zaposlenika te osmišljavanje, koordinacija i provođenje razvojnih aktivnosti
- praćenje razine zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika te kreiranje akcijskih planova za poboljšanje
- kontinuirano praćenje radnopravnih zakona stranih zemalja te usklađivanje s istima
- sudjelovanje u realizaciji i praćenju sustava benefita, obrade plaće, naknada i napredovanja
- provedba obrade plaća
- rad na poboljšanju i implementaciji procesa i politika tvrtke
- prikupljanje i obrada ostalih podataka relevantnih za domenu ljudskih resursa
- praćenje i bilježenje promjena i procesa unutar softvera za ljudske resurse
- obavljanje radnih zadataka na engleskom jeziku
Posao se obavlja u Zadru.