Specijalist za digitalni marketing i produkciju sadržaja (m/ž)

Tražimo osobu koja će preuzeti važnu ulogu u našem marketingu – od ideje do realizacije. Netko tko razumije kako danas funkcionira digitalna komunikacija i zna spojiti sadržaj, oglase i komunikaciju u jednu smislenu priču. Velik dio uloge odnosi se na vođenje društvenih mreža (Instagram, TikTok, Facebook i LinkedIn). Bitno nam je da razmišljaš unaprijed – planiraš objave, slažeš vizualno usklađen feed i osmišljavaš sadržaj koji ima vrijednost, a ne samo da “popuni prostor”. Uz to, očekujemo da pratiš trendove, prilagođavaš ih našem brendu i aktivno komuniciraš s publikom kroz komentare i poruke. Važan dio je i praćenje rezultata kroz mjesečne analize kako bismo kontinuirano unapređivali naš nastup. Osim toga, bit ćeš uključen/a u snimanje i obradu sadržaja na terenu. To znači organizaciju i koordinaciju snimanja s agentima, osmišljavanje ideja za videe i brigu da sadržaj izgleda prirodno, ali profesionalno. Uloga uključuje i montažu – bilo kroz jednostavnije alate poput CapCuta ili naprednije programe poput Adobea i DaVincija. Najvažnije nam je da znaš ispričati priču kroz video i prilagoditi sadržaj platformi. Dio posla odnosi se i na vođenje plaćenih kampanja putem Meta Ads. To uključuje kreiranje, postavljanje i optimizaciju kampanja, testiranje različitih oglasa i praćenje rezultata. Važno nam je da razumiješ kako privući kvalitetne leadove i kako na temelju podataka donositi odluke koje vode do boljih rezultata. Također, očekujemo da znaš povezati organski sadržaj i oglase u jednu učinkovitu cjelinu. Uz sve navedeno, bit ćeš zadužen/a i za email marketing – od osmišljavanja i pisanja newslettera do njihovog slanja i analize rezultata. Cilj nam je slati sadržaj koji je relevantan, koristan i pravovremen, a pritom kontinuirano unaprjeđivati pristup kako bismo postigli što bolji učinak. U konačnici, tražimo osobu koja će razmišljati šire i doprinositi istom cilju: kvalitetnoj prezentaciji nekretnina i stvaranju stvarne vrijednosti za naše klijente. Od osobe očekujemo da već poznaje ove alate i procese te da se može samostalno uhvatiti posla bez potrebe za detaljnim uvođenjem ili stalnim vođenjem kroz zadatke. Iskreno, nemamo kapaciteta za klasično mentoriranje, pa nam je važno da osoba dolazi proaktivno, s vlastitim idejama i inicijativom, te da zna preuzeti odgovornost za svoj dio posla. Cilj nam je pronaći osobu koja želi biti dio dugoročnog razvoja Homefindera i rasti zajedno s nama, kroz konkretan rad, učenje i zajedničko stvaranje rezultata.