Head of People & Culture (m/ž)

Prilika za nekoga tko je spreman napraviti najveći iskorak u svojoj karijeri. Geberung je međunarodna kompanija specijalizirana za realizaciju velikih infrastrukturnih projekata u području telekomunikacija, energetike i građevine. Poslujemo na više europskih tržišta i nalazimo se u razdoblju intenzivnog rasta. Zbog toga tražimo osobu koja će preuzeti ulogu Head of People & Culture i izgraditi HR funkciju koja će pratiti naš daljnji razvoj. Ovo je greenfield prilika – ne tražimo nekoga tko će održavati postojeći sustav, već osobu koja želi osmisliti, postaviti i razviti moderne HR procese od temelja. Koga tražimo? Ne tražimo nužno kandidata koji je već obavljao funkciju Head of People & Culture ili bio dio executive managementa. Tražimo osobu koja je kroz dosadašnje iskustvo pokazala izvrsne rezultate, ima snažan poslovni način razmišljanja, želi preuzeti veću odgovornost i spremna je napraviti sljedeći veliki korak u svojoj karijeri. Ako ste do sada osjećali da imate znanje, energiju i potencijal za više, ali niste dobili priliku voditi cijelu funkciju i biti partner upravi – želimo razgovarati upravo s vama. Kod nas ćete imati stvarnu priliku dokazati se, graditi vlastiti tim, donositi odluke i ostaviti dugoročan trag u razvoju kompanije. Vaša uloga: - vođenje i razvoj People & Culture funkcije -
 upravljanje i razvoj tima od dva zaposlenika
 - razvoj i provedba HR strategije usklađene s poslovnim ciljevima
 - izgradnja suvremenih HR procesa i politika
 - zapošljavanje i razvoj talenata u Hrvatskoj i inozemstvu
 - razvoj employer branding strategije
 - razvoj sustava upravljanja učinkom, edukacija i razvoja zaposlenika
 - podrška menadžmentu u organizacijskom razvoju i upravljanju ljudima
 - razvoj organizacijske kulture koja podržava međunarodni rast kompanije
 - digitalizacija i unaprjeđenje HR procesa
 - suradnja s vanjskim partnerima i institucijama
 - povremena službena putovanja u druge europske zemlje

- najmanje pet godina iskustva u području ljudskih resursa
 - iskustvo u vođenju ljudi, projekata ili HR inicijativa
sposobnost strateškog razmišljanja i operativne provedbe
 - izražene organizacijske i komunikacijske vještine
 - poslovnu znatiželju, inicijativu i želju za kontinuiranim učenjem
 - aktivno znanje engleskog jezika
 - spremnost na povremena međunarodna putovanja