This job is not active. Applications for this position are closed.
Suradnik u Odjelu sales kontrolinga (m/ž)
Salvus d.o.o.
Apply until: 8/24/2025
Work location: Donja Stubica
Job description
- obavljanje poslova prodajnog kontrolinga
- rad u SAP i BI sustavima - knjiženja, obrada podataka, analiza i izvještaji
- unos i održavanje matičnih podataka u SAP sustavu
- administracija i održavanje BI sustava u suradnji s IT odjelom
- priprema redovitih izvještaja za potrebe Uprave i drugih odjela
- praćenje i analiza KPI-eva
- obrada i analiza komercijalnih aktivnosti
- ostali srodni poslovi sukladno potrebama i uputi nadređenih te Uprave
Job typePermanent
Required education, knowledge and skills
- najmanje 1 godina radnog iskustva
- poželjno je iskustvo u radu na sličnim poslovima, uključujući rad s IT sustavima i bazama podataka
- odgovornost, preciznost, fleksibilnost i savjesnost u radu
- otvorenost za samostalan kao i timski rad
- izvrsno poznavanje rada na računalu (MS Office paket)
Required educationMaster's degree, Bachelor's degree, Professional Bachelor (of), Master's degree, Bachelor's degree
Driving licenseB
Digital skillsWord, Excel, Power Point, Internet, MS Office, Outlook
LanguageEnglish (A2)
Minimum years of work experience1
Employment benefits
- raznovrstan posao, kontinuirano stjecanje novih znanja
- rad u dinamičnom okruženju
- sigurna i redovna primanja
- plaćeni troškovi prijevoza na posao i naknada za topli obrok
Salvus d.o.o.
http://www.salvus.hrToplička cesta 100, 49240 Donja StubicaSalvus d.o.o. je mlada i moderna regionalna kompanija koja se bavi veleprodajom lijekova, medicinskih proizvoda i dodataka prehrani koja uspješno posluje više od desetljeća. Pouzdan je i dugogodišnji partner ljekarnama, bolnicama, domovima zdravlja, ambulantama, ordinacijama i ostalim zdravstvenim ustanovama. Salvusov kadar čine stručno osposobljeni i visoko motivirani zaposlenici. Mlad i profesionalan stručni kadar odlikuje kreativnost, prilagodljivost, odgovornost i sposobnost samostalnog djelovanja u atmosferi timskog rada i ljudskog uvažavanja. Ljudski potencijali jedan su od ključnih čimbenika uspjeha i napretka jer samo pravilno odabrani, motivirani i zadovoljni zaposlenici mogu pridonijeti dugoročnom boljitku kompanije.