Radnik u održavanju (m/ž)
ENNA Fruit d.o.o.
Apply until: 4/4/2025
Work location: Varaždin
Job description
- popravak i održavanje linija za pripremu, transport, vaganje i pakiranje povrća te ostalih tehničkih stvari u pogonu i popratnim prostorijama
- periodički pregled i podmazivanje instalirane opreme
- osiguravanje kontinuiranog rada instalirane opreme
- rad na korektivnom i preventivnom održavanju strojeva
- intervencije oko uočenih nepravilnosti
- spajanje utičnica, produžnih kablova, elektromotora, senzorike itd.
- zamjena remenja, lanaca, reduktora, pneumatskih cilindara
- nadziranje i upravljanje vatrodojavnim sustavima
- nadziranje i upravljanje kompresorskim postrojenjem
- vođenje evidencije o utrošenom materijalu, dijelovima na stanju i periodici izvršenih radova i podmazivanja (Outlook, Excel, Word)
- vođenje računa oko poštivanja propisa zaštite na radu i pravila struke
Job typeTemporary, Permanent
Required education, knowledge and skills
- SSS elektro-tehničke, mehatroničke ili slične struke
- radno iskustvo: poželjno 2 god. na istim ili sličnim poslovima
- rad u smjenama
- osnovno znanje rada na računalu (MS Office)
- poznavanje engleskog jezika
Što očekujemo:
- proaktivnost
- sistematičnost u radu i odgovornost
- spremnost na timski rad
Required educationHigh school
Digital skillsMS Office
LanguageEnglish (A2)
Employment benefits
- dinamično radno okruženje
- najnoviju tehnologiju i rad sa strojevima renomiranih svjetskih proizvođača
- profesionalnu radnu okolinu
- mogućnost razvoja
Napomena: životopis je potrebno poslati putem linka za prijavu.
Prijava se neće razmatrati bez priloženog životopisa i bez naznake za koje radno mjesto se kandidat prijavljuje.
Podnošenjem prijave na natječaj kandidat daje izričitu privolu društvu da može prikupljati i obrađivati osobne podatke kandidata iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (‘’Narodne novine’’ broj 42/18).
