Transparentnost plaća dolazi – jeste li spremni na promjene?
6/6/2025
“Bez akcije, nema reakcije, a bez fleksibilnosti nećemo napredovati”
5/19/2025
Što se događa na tržištu rada u regiji i EU te koji nas novi trendovi očekuju?
5/19/2025
Sve što trebate znati o tržištu rada te kako se istaknuti
5/19/2025
U4HR predavanje Nikole Nikšića: NOVI POSLOVNI MODELI I STRATEGIJE ZA ”NOVO NORMALNO”
5/19/2025
Mobing: Kako prepoznati i spriječiti zlostavljanje na poslu?
5/19/2025
'Zahvaljujući' krizi, otvorenije pričamo o tome kako se osjećamo i spremniji smo potražiti pomoć'
5/19/2025
Razgovor sa psihologom: Kako se nositi sa strahom i neizvjesnošću?
5/19/2025
Span i Terme Sveti Martin predstavit će nagrađene HR prakse
5/19/2025
Kako do zadovoljnih zaposlenika? Stanite iza svojih riječi i potvrdite ih djelima!
5/19/2025
Pridružite nam se na 'Kavi s Najboljim poslodavcima'!
5/19/2025
Gramatički točan životopis, molba s 'notom osobnosti' te iskrenost na razgovoru za posao recept su za pronalazak posla
5/19/2025
Kako napisati nenadmašan životopis i osvojiti poslodavca na razgovoru za posao?
5/19/2025
Otvorenom i dvosmjernom komunikacijom do angažiranijih zaposlenika
5/19/2025
Usprkos sivilu krize, probudite iskru u vašim zaposlenicima!
5/19/2025
Usprkos sivilu krize, probudite iskru u vašim zaposlenicima!
5/19/2025
Selekcijski procesi su potraga za dijelom koji nedostaje 'slagalici' naše organizacijske kulture
5/19/2025
Kako pronaći (i zaposliti) idealnog kandidata?
5/19/2025
MojPosao pravnik o otkaznim rokovima, pravu na naknadu sa Zavoda, obvezama poslodavaca…
5/19/2025
