Promašiti promaknuće može biti frustrirajuće.
Razlozi zbog kojih ne uspijevamo napredovati često su složeni, ali postoje određeni obrasci koji se ponavljaju.
1. Precjenjujete svoj status u timu
Status na radnom mjestu često nije očit, ali sitnice poput brzine odgovora na mail ili pažnje koju dobivate na sastancima puno govore. Ponekad se status temelji na vještinama, no može biti rezultat drugih faktora, poput glasnoće u izlaganju ili osobnih veza.
Najveća greška je pretpostaviti da imate više statusa nego što doista imate. Kako to izbjeći? Pratite pažljivo kako ljudi reagiraju na vas u razgovorima. Konsultirajte se s nadređenima i pitajte kako percipiraju vaš doprinos, piše cnbc make it.
2. Postoje vanjske prepreke izvan vaše kontrole
Često promaknuće izostane jer vaš šef nema dovoljno utjecaja da ga omogući, iako vas podržava. Važno je prepoznati tko unutar organizacije zaista ima moć pokrenuti stvari.
Pitajući se jeste li u pravoj organizaciji za napredovanje, obratite pažnju na povijest prethodnih promaknuća – dolaze li ljudi na višu poziciju unutar tvrtke ili izvana, koliko dugo im to traje i koliko je ta pozicija tražena?
3. Radno okruženje doživjelo je "šok"
Nagli preokreti, poput prelaska na rad od kuće, mogu izmijeniti dinamiku statusa u timu. Ono što je nekada vrijedilo u uredu, poput sjedenja na važnom mjestu, u virtualnom okruženju više nema učinka.
Ako se dogodi velika promjena, važno je brzo reagirati i prilagoditi se novonastaloj situaciji. Ne povlačite ishitrene poteze koji vam mogu dugoročno naštetiti, poput odbijanja suradnje s kolegama. Fleksibilnost je ključna za uspjeh i napredovanje u nepredvidivim situacijama.
Izvor: cnbc make it
