Neka HR pitanja riješe se jednim mailom. Druga se s nama vraćaju kući i ponovno javljaju baš kad pomislimo da smo za taj dan završili s poslom. Kako zadržati ljude? Pomoći voditeljima da bolje razumiju svoje timove? Pokrenuti promjenu za koju svi načelno jesu, ali nikako da zaživi?
Za takve situacije rijetko postoji priručnik s odgovorom na pravoj stranici. No često postoji netko tko je već pokušao, negdje zapeo i pronašao drugačiji put. Upravo na toj razmjeni HR Days konferencija gradi svoju priču već petnaest godina.
Petnaest godina razmjene iskustava
Tijekom prethodnih izdanja, konfrerencija je okupila više od 5.800 sudionika i 320 domaćih i stranih govornika. Svatko je donio svoje iskustvo, a s njim i pitanja, nedoumice te poneko rješenje koje bi moglo pomoći drugima.
Dio tih iskustava dijeli se s pozornice. Dio pronađe put do drugih tijekom pauze za kavu ili za susjednim stolom, u razgovorima koji počnu poznatim „I kod nas je tako”, a nastave se s „Znaš što smo mi probali?”.
Tri dana, puno tema, predavanja i networkinga
Jubilarno izdanje konferencije donosi različite teme: employer branding, komunikaciju, primjenu AI-a, storytelling, najbolje regionalne HR prakse i mnoge druge.
Govornici, strani i domaći, dat će odgovore na pitanja koja zaokupljaju većinu HR-ovaca.
Primjerice, pronalazak i zadržavanje talenata uz pritisak na plaće i njihovu transparentnost, uvođenje umjetne inteligencije, fleksibilni modeli rada, angažman i dobrobit zaposlenika te razvoj vještina i lidera, a sve to uz potrebu da HR dokaže svoju stratešku vrijednost za poslovanje.
Prvi dan donosi radionice i networking, uz priliku da se upoznate, ponešto isprobate i razgovore nastavite na welcome partyju. Drugoga dana pozornicu preuzimaju predavači, a treći spaja predavanja i praktične sadržaje. Među govornicima bit će i timovi čija su rješenja već zaživjela u svakodnevici njihovih organizacija.
Najbolja rješenja ne smiju ostati u uredu
Ako je razmjena iskustava srž konferencije, onda najbolji program čine oni koji su doista nešto napravili. Zato HR Days konferencija i ove godine bira najbolje regionalne HR prakse.
Možda ste novim kolegama olakšali prve mjesece, voditeljima pomogli da sigurnije vode timove ili uz skroman budžet riješili problem koji je zaposlenicima dugo otežavao posao. Vaše iskustvo najkorisnije je kad uz rezultate podijelite i put do njih.
A timu koji stoji iza rješenja nastup na pozornici donosi javno priznanje!
Prakse se biraju u šest kategorija:
• Most Innovative: hrabre ideje i pionirski pristupi
• Biggest Business Impact: mjerljivi poslovni rezultati
• AI-Powered HR: pametna primjena umjetne inteligencije u HR-u
• Most Human: dobrobit zaposlenika, empatija i briga o ljudima
• Most Replicable: rješenja koja mogu zaživjeti i u drugim organizacijama
• Best Small-Budget Idea: velik učinak uz mala ulaganja
Žiri bira pobjednika u svakoj kategoriji. Svih šest pobjedničkih praksi predstavit će se na pozornici HR Daysa, a svaki prezenter dobiva jednu besplatnu kotizaciju. Završnu riječ imaju okupljeni u dvorani koji će glasovanjem dodijeliti HR Choice Award.
Što možete učiniti već danas
Popis želja za novu godinu vjerojatno već slažete. Ovo je prilika da s njega prekrižite barem nekoliko stavki.
• Prijavite praksu do 29. siječnja 2027.
• Osigurajte mjesto na HR Days konferenciji, 27.–29. travnja 2027. u Rovinju