Pitanje:
Pozdrav,
radim već 27 godina, a od 1.10.2025. prelazim u drugu firmu. Istog dana imat ću raskid sadašnjeg ugovora i potpisivanje novog, dok nastavljam raditi bez prekida. Zanima me imam li pravo na otpremninu od dosadašnjeg poslodavca?
Odgovor:
Otpremnina je sukladno članku 126. Zakona o radu novčani iznos koji kao sredstvo osiguravanja prihoda i ublažavanja štetnih posljedica otkaza ugovora o radu poslodavac isplaćuje radniku kojem ugovor o radu otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada. Otpremninu ne ostvaruje radnik kojem se ugovor o radu otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem te radnik koji u trenutku otkazivanja ugovora o radu ima najmanje navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža. Ako je radni odnos radnika prestao sporazumnim raskidom, tada radnik ne ostvaruje pravo na isplatu otpremnine.