Pitanje:
Poštovani, bila sam zaposlena na ugovor o radu na određeno vrijeme. Od 25.03.2025. godine nalazim se na bolovanju, koje i dalje traje. Ugovor o radu mi je istekao 31.05.2025., a poslodavac me obavijestio da ugovor neće biti produžen. Moje zdravstveno stanje (dijagnoza karpalnog tunela – ruke/šake) trenutno mi onemogućava obavljanje posla. Zanima me, imam li pravni osnov da tužim poslodavca zbog neproduženja ugovora dok sam na bolovanju?
Odgovor:
Ugovor o radu na određeno vrijeme prestaje njegovim istekom. Privremena spriječenost za rad (bolovanje) radnika nema utjecaja na istek ugovora o radu na određeno vrijeme tj. prestanak radnog odnosa.
